律师解答
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决农民工工资拖欠问题的基础方式，这种方式能和平解决矛盾，明确双方权利义务，达成和解协议具有一定约束性。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备充分证据，能加快劳动监察部门处理进程，责令单位限期支付工资。
（3）申请劳动仲裁具有专业性和权威性，在规定时效内提交书面申请，仲裁机构会依法裁决，保障农民工合法权益。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼是最后的司法救济途径，确保农民工有进一步维权的机会。
（5）申请法律援助为经济困难的农民工提供了专业法律支持，有助于更好地维护自身权益。
提醒：农民工维权要注意保存好各类证据，不同案情处理方式有差异，建议咨询专业分析。
律师解答
（一）协商时要注意保留聊天记录、书面协议等协商凭证，避免后续纠纷无据可查。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理证据，确保证据完整且能证明劳动关系和工资拖欠情况。若没有劳动合同，工作证、工友证言等也可作为证据。
（三）申请劳动仲裁，提前了解仲裁时效规定，避免错过时间。准备好仲裁申请书及相关证据材料，保证内容清晰准确。
（四）提起诉讼要严格按照规定时间进行，准备好起诉状和支持自己诉求的证据。
（五）申请法律援助时，主动了解申请条件和流程，积极配合法律援助机构的工作。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
1.协商解决：农民工可和用人单位沟通，确定工资支付时间与方式，达成和解。
2.投诉举报：准备好合同、考勤、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付。
3.申请仲裁：在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁机构会公平裁决。
4.法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉。
5.法律援助：符合条件可申请，由律师帮忙维权。
律师解答
结论：
农民工被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼等途径解决，符合条件还可申请法律援助。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工被拖欠工资时，与用人单位协商达成和解协议是较为温和的解决方式。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、考勤记录等证据，能促使劳动监察部门责令单位限期支付工资。申请劳动仲裁是一种有效的法律途径，在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁机构会作出公平裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。并且，符合条件的农民工可申请法律援助，专业律师会提供法律帮助。若农民工在追讨工资过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
农民工被拖欠工资可多途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼及申请法律援助是有效方式。
1.与用人单位协商，明确工资支付细节并达成和解协议，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证据，劳动监察部门会责令单位限期支付。
3.申请劳动仲裁，在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁机构会公平裁决。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，借助司法力量解决纠纷。
5.符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师提供法律帮助，增强维权能力。
农民工遇到工资拖欠问题，要及时收集证据，根据自身情况选择合适途径维权，维护自身合法权益。