律师解答
法律分析：
（1）工伤赔偿流程中，未取钢板并不构成阻碍。第一步需在规定时间内，由用人单位或职工及其近亲属向社保行政部门申请工伤认定，这是获得赔偿的基础条件。
（2）被认定为工伤后，当伤情相对稳定，即便体内钢板未取出，只要符合条件，就能够申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。
（3）赔偿项目和标准与伤残等级紧密相关。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。达到伤残等级的，会有一次性伤残补助金；若与单位解除劳动关系，还可能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）赔偿责任划分上，通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若单位未缴纳工伤保险，需承担全部赔偿责任。
提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同伤残情况赔偿差异大，建议咨询专业分析。
律师解答
（一）申请工伤认定要及时，用人单位或职工及其近亲属应在规定时间内向社保行政部门提出申请，拿到工伤认定结果是后续获赔的基础。
（二）在伤情相对稳定时，即便未取钢板，只要符合条件就去申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
（三）了解赔偿项目和标准，一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，有伤残等级的还有额外补偿，解除劳动关系时也可能有相应补助金。
（四）明确赔偿承担主体，缴纳工伤保险的由工伤保险基金和用人单位按规定分担，未缴纳的单位负全部责任。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
律师解答
1.未取钢板不影响工伤赔偿。需在规定时间内，让用人单位或职工及近亲属向社保行政部门申请工伤认定，这是获赔前提。
2.认定工伤后，伤情稳定时，即便没取钢板，符合条件也能申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3.赔偿项目和标准依伤残等级而定。常见赔偿有医疗费、停工留薪期工资等，有伤残还有一次性伤残补助金等。
4.赔偿由工伤保险基金和单位按规定分担，单位没缴工伤保险，就全由单位赔。
律师解答
结论：
未取钢板不影响工伤赔偿流程，需先申请工伤认定，再在伤情相对稳定时申请劳动能力鉴定确定伤残等级，按等级获得相应赔偿，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，单位未缴纳保险则全由单位负责。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿流程有明确规定。首先进行工伤认定，这是获得赔偿的必要前提，需在规定时间内由用人单位或职工及其近亲属向社保行政部门提出申请。认定为工伤后，即便未取钢板，只要伤情相对稳定且符合条件，就能申请劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目和标准与伤残等级相关，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残等级不同还会有一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，若单位未缴纳工伤保险，单位要承担全部赔偿责任。若大家在工伤赔偿方面遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
1.未取钢板不影响工伤赔偿流程。工伤赔偿需先由用人单位或职工及其近亲属在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，这是获赔前提。
2.认定工伤后，即便未取钢板，只要伤情相对稳定且符合条件，便可申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目和标准依伤残等级而定。常见赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等；有伤残等级的，有一次性伤残补助金；与单位解除劳动关系，还可能获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
4.赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分担，若单位未缴纳工伤保险，单位承担全部赔偿责任。
建议：职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保自身权益；用人单位需依法缴纳工伤保险，降低自身风险。