律师解答
（一）判断工伤要结合时间和原因。若在工作时间内，因执行工作任务如运输货物、传递文件等发生碰撞，大概率可认定为工伤；若不是工作时间，或工作时间办私事发生碰撞，通常不算工伤。
（二）员工若认为属于工伤，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
律师解答
在厂里骑电动车与三轮车相撞是否构成工伤需结合具体情况综合判定。依据工伤保险规定，工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害应认定为工伤。
1.若事故发生在工作时间，且是因执行工作任务、完成工作内容，如厂区内运输货物、传递文件时碰撞，一般可认定工伤。
2.若不是工作时间，或虽是工作时间但非因工作原因，像休息时间办私事碰撞，通常不能认定工伤。
若员工认为属于工伤，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工平时应留存工作相关证据，用人单位也应明确告知员工工伤认定流程和自身权益，以保障员工权益。
律师解答
结论：
厂里骑电动车与三轮车相撞是否构成工伤需视具体情况，结合时间、事发原因等因素综合判定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。若在工作时间，因执行工作任务如运输货物、传递文件等发生碰撞，一般可认定工伤；若不在工作时间，或在工作时间但因办私事发生碰撞，通常不能认定为工伤。员工若认为属于工伤，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定涉及复杂的法律规定和具体事实，若你在工伤认定方面存在疑问，或是遇到类似情况不知如何处理，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们将为你提供专业的法律建议。
律师解答
1.判断是否构成工伤需视具体情况。按工伤保险规定，工作时间和场所内，因工作受伤算工伤。
2.在厂里骑电动车和三轮车相撞，若在工作时间，且因执行工作任务，像运输货物等时发生，一般算工伤。
3.非工作时间，或工作时间但非因工作，如休息时办私事碰撞，通常不算工伤。
4.员工若认为是工伤，可向单位所在地社保部门申请认定。
律师解答
法律分析：
（1）工伤保险规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。
（2）在厂里骑电动车与三轮车相撞，若在工作时间且因执行工作任务发生，像运输货物、传递文件等过程中碰撞，一般可认定工伤。
（3）若不在工作时间，或虽在工作时间但非因工作原因，如休息时间办私事碰撞，通常不能认定为工伤。
（4）是否属于工伤要结合时间、事发原因等综合判定，员工认为是工伤，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
提醒：
认定工伤需准确提供相关时间、原因等证据，不同情况结果可能不同，建议咨询以进一步分析。