律师解答
在足疗店打工却未获得工资，劳动者可依法维权。
1.先尝试与足疗店协商，提出支付工资的要求并保留好协商证据，如聊天记录，此为解决问题的温和方式。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录等，劳动监察部门会责令足疗店支付工资。
3.还可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
4.若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决执行。
劳动者要留意在法定的仲裁时效和诉讼时效内维权，保障自身合法工资权益。
律师解答
法律分析：
（1）与足疗店协商是解决工资问题的第一步，通过明确表达支付工资的诉求，并留存协商证据，为后续维权做准备。
（2）协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径。准备好能证明劳动关系的材料，劳动监察部门有权责令足疗店支付工资。
（3）申请劳动仲裁可借助仲裁机构的专业裁决。提交仲裁申请书及相关证据，让仲裁机构依法处理纠纷。
（4）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院作出判决并执行。
提醒：
维权要注意在法定的仲裁时效和诉讼时效内进行，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。
律师解答
（一）与足疗店协商时，要清晰表明支付工资的要求，同时妥善保存聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商不成向劳动监察部门投诉，提前准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
（三）可以申请劳动仲裁，按要求提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁机构依法裁决。
（四）若对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决并执行。
（五）整个维权过程要注意在法定的仲裁时效和诉讼时效内进行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
律师解答
遇到足疗店欠薪，可按以下办法解决：
一是协商，直接向足疗店提出支付工资要求，保留好聊天记录等协商证据。
二是投诉，协商不成，向劳动监察部门反映，带上劳动合同、工作证等能证明劳动关系的材料，部门会责令支付。
三是仲裁，提交仲裁申请书和证据，仲裁机构会依法裁决。
四是诉讼，对仲裁结果不满，在规定时间起诉，由法院判决执行。维权要注意时效。
律师解答
结论：
足疗店打工不给开工资，可依次通过与足疗店协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等途径解决，且要在法定时效内维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在足疗店打工，若遭遇不给开工资的情况，首先可以与足疗店协商，这是最直接的解决方式，同时留存好协商证据，以便后续使用。若协商不成，向劳动监察部门投诉是有效的办法，提供能证明劳动关系的材料后，劳动监察部门会责令足疗店支付工资。若对结果不满意，还能申请劳动仲裁，仲裁机构会依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。需要强调的是，要在法定的仲裁时效和诉讼时效内维权，才能更好地保障自身合法权益。如果在维权过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，我们可以为你提供更详细的法律建议和帮助。