律师解答
结论：
人寿保险公司工伤赔偿按所购保险合同条款执行，雇主责任险和团体意外险赔偿方式有别，具体标准以合同内容为准。
法律解析：
依据《中华人民共和国保险法》规定，保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议，双方应按合同约定履行义务。在工伤赔偿方面，若投雇主责任险，一般根据员工实际工伤损害，结合合同约定的保额和赔偿比例赔偿，如医疗费用在约定范围内按比例报销，伤残赔付按等级对应比例乘以保额。若买团体意外险，意外医疗保障对符合约定的治疗费用报销，意外伤残保障按鉴定等级对应比例乘以保额给付赔偿金。不过不同保险产品在保障范围、保额、赔付比例、免赔额等方面有差异。所以，在遭遇工伤赔偿问题时，要仔细查看所签保险合同。若对赔偿事宜存在疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以便准确维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）人寿保险公司的工伤赔偿遵循所购保险合同条款。雇主责任险下，依据员工实际工伤损害，结合合同约定的保额与赔偿比例进行赔偿。如医疗费用在约定范围内按比例报销，伤残赔付按伤残等级对应比例乘以保额。
（2）团体意外险方面，意外医疗保障报销符合约定的意外受伤治疗费用，意外伤残保障按伤残鉴定等级对应比例乘以保额给付赔偿金。
（3）不同保险产品在保障范围、保额、赔付比例、免赔额等方面有差异，一切赔偿标准以所签保险合同内容为准。
提醒：投保时需仔细阅读保险合同条款，明确各项细则。遇到复杂情况或对赔偿有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
（一）投保雇主责任险时，要详细了解合同中关于保额、赔偿比例、医疗费用报销范围及比例、伤残等级对应的赔偿比例等条款内容，在员工发生工伤后，及时收集工伤损害相关材料，按照合同要求申请赔偿。
（二）购买团体意外险后，明确意外医疗保障和意外伤残保障的具体约定，比如报销范围、免赔额等。员工意外受伤后，确保治疗费用符合合同约定，进行伤残鉴定后按等级申请相应赔偿。
（三）无论哪种保险，都要仔细研读所签保险合同，明确各项条款差异，在理赔时严格按照合同内容执行。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第五十七条规定，保险事故发生时，被保险人应当尽力采取必要的措施，防止或者减少损失。保险事故发生后，被保险人为防止或者减少保险标的的损失所支付的必要的、合理的费用，由保险人承担；保险人所承担的费用数额在保险标的损失赔偿金额以外另行计算，最高不超过保险金额的数额。
律师解答
1.人寿保险公司的工伤赔偿按保险合同条款来。若投雇主责任险，一般结合员工工伤损害、合同保额与赔偿比例赔偿。像医疗费用在约定范围内按比例报销，伤残赔付按等级对应比例乘保额赔偿。
2.若买团体意外险，意外医疗保障报销符合约定的意外受伤治疗费；意外伤残保障按伤残等级对应比例乘保额给付赔偿金。
3.不同保险产品在保障范围、保额等方面有差异，具体赔偿标准以合同内容为准。
律师解答
1.人寿保险公司工伤赔偿依所购保险合同条款而定。雇主责任险根据员工工伤损害，结合合同约定保额和赔偿比例赔偿，医疗费用在约定范围内按比例报销，伤残赔付按伤残等级对应比例乘以保额。
2.团体意外险的意外医疗保障报销符合约定的意外受伤治疗费用，意外伤残保障按伤残鉴定等级对应比例乘以保额给付赔偿金。
3.不同保险产品在保障范围、保额、赔付比例、免赔额等方面有别，所以具体赔偿标准以所签保险合同内容为准。
建议投保人在购买保险前，仔细研读合同条款，明确保障范围、赔付条件等关键信息，遇到不理解的及时向保险公司咨询，确保自身权益。