律师解答
农民工被拖欠工钱可通过多途径追讨。可先与用人单位协商，明确工钱支付要求并保留记录，这是最直接的方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠事实的证据，由其依法调查处理。还能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委受理后会审理并裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，依靠司法力量维权。
为更好维权，农民工日常应注意收集和保留各类证据，增强法律意识。在协商和投诉等环节保持理性，积极配合相关部门工作。
律师解答
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决问题的第一步，这种方式较为温和，能在不破坏双方关系的前提下尝试解决工钱拖欠问题，保留协商记录可作为后续维权的依据。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题，准备好能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，能使劳动监察部门更高效地对用人单位进行调查和处理。
（3）申请劳动仲裁是较为正式的法律途径，仲裁委的裁决具有法律效力，能强制用人单位履行支付工钱的义务。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼是最终的司法救济手段，能为农民工提供更权威的权益保障。
提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案情处理方式可能不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
（一）协商时要以书面或录音等形式保留记录，确保协商过程和要求支付工钱的内容可查。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细收集整理好各类证据，劳动合同、工资条、考勤记录等要完整清晰。
（三）申请劳动仲裁时，明确劳动合同履行地和用人单位所在地，准确向对应的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（四）对仲裁结果不服起诉时，严格遵守规定时间向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
律师解答
农民工追讨被拖欠工钱，有以下途径：
1.与用人单位协商，明确提出支付工钱要求，并保留协商记录。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据，部门会依法调查处理。
3.申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出申请，仲裁委将审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，用司法手段维权。
律师解答
结论：
农民工被拖欠工钱可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院诉讼等途径追回。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工遭遇工钱拖欠，与用人单位协商是较为直接的解决方式，保留协商记录可作为后续维权证据。向劳动监察部门投诉能借助行政力量，需准备相关证据证明劳动关系和拖欠事实，劳动监察部门会依法处理。申请劳动仲裁是一种准司法程序，向规定的仲裁委提出申请，仲裁委审理后作出裁决。若对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼以维护自身合法权益。若在追讨工钱过程中遇到复杂问题或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助。