律师解答
结论：
虚假用工发放工资给小三，公司其他股东可要求小三返还不当得利并追究相关人员赔偿责任；税务部门会要求补缴税款、滞纳金并罚款；配偶有权通过诉讼要求小三返还全部所获款项。
法律解析：
在公司层面，通过虚假用工套取公司资金，侵害了公司和其他股东的利益，根据相关法律规定，公司其他股东作为利益受损方，有权要求小三返还不当得利，同时可追究相关人员的赔偿责任。从税务方面来看，虚假列支工资以降低纳税成本，违反了税收法规，税务部门依据规定可要求补缴税款、滞纳金，并进行罚款。而用夫妻共同财产支付给小三，由于夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自处分大额财产给第三者，侵犯了另一方财产权，配偶可通过诉讼要求小三返还全部款项。如果大家遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身的合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）公司层面，虚假用工发放工资给小三是通过虚假交易套取公司资金，这严重损害了公司及其他股东的利益。其他股东有权利要求小三返还不当得利，同时也能追究相关人员的赔偿责任，以维护公司和自身的合法权益。
（2）税务方面，虚假用工列支工资来降低纳税成本，明显违反了税收法规。税务部门会要求相关主体补缴税款、滞纳金，还会根据规定处以罚款。
（3）若使用夫妻共同财产支付，由于夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自将大额财产给予第三者，侵犯了另一方的财产权。配偶能够通过诉讼，要求小三返还全部所获款项。
提醒：
公司股东要警惕此类虚假用工套取资金行为，维护自身权益；纳税人应依法纳税，避免税务风险；配偶发现类似情况及时通过法律途径维权，具体案情不同解决方案有别，可咨询进一步分析。
律师解答
（一）公司层面，其他股东可收集虚假用工及套取资金的证据，向法院起诉要求小三返还不当得利，并追究相关人员赔偿责任。
（二）税务方面，税务部门发现后会进行调查，企业应配合补缴税款、滞纳金，接受罚款。
（三）配偶可准备夫妻共同财产的证明以及支付款项给小三的证据，向法院提起诉讼，要求小三返还全部所获款项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百八十五条规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
律师解答
1.公司层面：虚假用工给小三发工资，是套取公司资金，损害公司及其他股东利益。其他股东能要求小三返还不当得利，还可追究相关人员赔偿责任。
2.税务角度：虚假列支工资降成本，违反税收法规。税务部门会要求补缴税款、滞纳金，并处以罚款。
3.婚姻财产方面：用夫妻共同财产支付，配偶可诉讼要求小三返还全部款项，因为一方擅自给第三者大额财产，侵犯了另一方财产权。
律师解答
1.虚假用工发放工资给小三涉及多方面法律问题，损害多方权益。从公司层面，虚假交易套取资金损害公司及其他股东利益；税务方面，虚假列支工资违反税收法规；若用夫妻共同财产支付，侵犯配偶财产权。
2.针对这些问题可采取相应措施。公司其他股东可要求小三返还不当得利，并追究相关人员赔偿责任，维护公司和自身权益。税务部门会要求涉事方补缴税款、滞纳金，并处以罚款，以规范纳税行为。配偶可通过诉讼，凭借对夫妻共同财产的平等处理权，要求小三返还全部所获款项，保障自身财产权益。