律师解答
结论：
上班途中被撞骨折，符合合理上班时间和路线、特定事故类型且本人非主要责任等条件算工伤。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。认定工伤需满足三个条件，一是处于合理上班时间和路线的上班途中；二是事故属于交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；三是本人不承担主要责任。职工遭遇此类事故应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书确定责任。若符合条件，可要求单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工本人或其近亲属可在1年内申请。如果您在上班途中遭遇类似情况，不确定是否符合工伤认定条件或在申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）上班途中被撞骨折，存在认定为工伤的可能性。关键在于是否符合特定条件，即在合理的上班时间和路线上，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）确定是否属于工伤，需明确事故类型和责任划分。事故类型需为规定的几类，而责任认定要依靠交警部门的事故责任认定书。
（3）申请工伤认定有相应流程。符合条件时，单位应在事故发生之日起30日内申请；若单位不申请，职工本人或其近亲属可在1年内自行申请。
提醒：
上班途中遇事故要及时报警确定责任，申请工伤认定要注意时间节点，不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.上班途中被撞骨折，满足条件可认定工伤。条件包括：在合理时间与路线的上班途中；事故为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故；本人非主要责任。
2.职工遇到这类情况要及时报警，由交警出事故责任认定书确定责任。
3.符合条件时，可让单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，职工或其近亲属可在1年内申请。
律师解答
上班途中被撞骨折，符合条件可认定为工伤。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应当认定为工伤。
要认定工伤需满足三个条件：一是处于合理上班时间与合理路线的上班途中；二是事故属于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故类型；三是本人不承担主要责任。职工遭遇此类情况应及时报警，由交警出具事故责任认定书明确责任。
若符合条件，职工可要求单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，职工本人或近亲属可在1年内自行申请。
律师解答
（一）确保在合理上班时间和合理路线的上班途中出行，注意留存能证明路线和时间合理性的证据，如打卡记录、常走路线截图等。
（二）若遇到交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，要及时报警，让交警部门出具事故责任认定书，明确自身责任。
（三）若符合工伤认定条件，督促单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定；若单位不申请，职工本人或其近亲属在1年内自行申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。