律师解答
结论：
拖欠农民工工资，单位或个人需承担民事、行政和刑事等多种法律责任。
法律解析：
在民事方面，农民工有权通过向法院起诉的方式追讨被拖欠的工资，还能要求支付工资报酬以及逾期利息，以此维护自身合法的财产权益。行政责任上，劳动行政部门会责令相关方限期支付工资，若逾期未支付，不仅要支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金，若建设单位或施工总承包单位违规致拖欠，还会面临项目停工及五万元以上十万元以下的罚款。刑事责任是最为严重的，经政府有关部门责令支付仍拒不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。如果遇到拖欠农民工工资的问题，可向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律帮助和解决方案。
律师解答
法律分析：
（1）民事责任：农民工有权通过向法院起诉的方式追讨被拖欠的工资，同时还能要求支付工资报酬及逾期利息，以此保障自身的合法财产权益。
（2）行政责任：劳动行政部门对于拖欠工资行为有责令限期支付的权力，若单位或个人逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。建设单位或施工总承包单位违规致拖欠的，会被责令项目停工，并处五万元以上十万元以下罚款。
（3）刑事责任：经政府有关部门责令支付仍不支付的，将可能构成拒不支付劳动报酬罪，情节不同量刑也不同，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
提醒：拖欠农民工工资后果严重，用人单位应及时支付工资。农民工遇拖欠工资情况，法律途径多样，案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.民事责任：被拖欠工资的农民工能去法院起诉，追讨工资和逾期利息。
2.行政责任：劳动行政部门会责令限期支付工资，逾期要加付50%~100%赔偿金。若建设或施工单位违规致拖欠，会责令项目停工，处5万10万罚款。
3.刑事责任：经政府部门责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，轻者判3年以下，重者判3~7年，还会并处罚金。
律师解答
拖欠农民工工资，单位或个人需承担民事、行政和刑事法律责任。民事上，农民工可起诉追讨工资及逾期利息；行政上，劳动行政部门责令限期支付，逾期加付赔偿金，违规单位会被责令停工并罚款；刑事上，经责令仍不支付可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临相应刑罚。
为解决此问题，可采取以下措施：
1.加强法律宣传，提高用人单位和个人的法律意识，让其知晓拖欠工资的严重后果。
2.劳动行政部门加大监管力度，定期检查用人单位工资支付情况，及时发现并处理问题。
3.建立健全工资支付保障制度，如推行工资保证金、专用账户等制度，确保农民工工资优先支付。
4.畅通农民工维权渠道，简化维权程序，降低维权成本，让农民工能够及时有效地维护自身权益。
律师解答
（一）单位或个人拖欠农民工工资，农民工可采取向法院起诉的方式追讨工资，同时能要求支付工资报酬和逾期利息，通过民事诉讼维护自身权益。
（二）劳动行政部门有权责令单位或个人限期支付工资，若逾期不支付，会责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金；对于建设单位或施工总承包单位违规导致拖欠的，可责令项目停工，并处五万元以上十万元以下罚款。
（三）若经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，情节较轻处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。