律师解答
法律分析：
（1）劳动监察部门具备行政权力，可责令用人单位限期支付工资，这是一种较为直接有效的方式，能快速介入并督促企业履行支付义务。
（2）劳动争议仲裁委员会通过仲裁程序解决工资纠纷，要求在规定时间内提交书面仲裁申请，仲裁结果具有一定的法律效力。
（3）人民法院是最后的司法保障，对仲裁结果不服可起诉，有工资欠条也能直接起诉，法院判决具有强制执行力。
（4）当地政府清欠办可协调各方资源，凭借政府的行政力量处理拖欠农民工工资纠纷，推动问题解决。
提醒：
解决工资拖欠问题需注意收集证据，不同途径的处理流程和时间不同，遇到复杂案情建议咨询分析。
律师解答
（一）劳动监察部门：当老板拖欠农民工工资时，农民工可前往当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队会责令用人单位在规定期限内支付工资。
（二）劳动争议仲裁委员会：若想走仲裁途径解决工资拖欠问题，农民工需在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
（三）人民法院：经劳动仲裁后若对结果不服，可在规定期限内向法院起诉；也可持工资欠条直接向法院起诉。
（四）当地政府清欠办：当地政府设有专门治理拖欠农民工工资问题的清欠办，他们能够协调处理相关纠纷。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
律师解答
老板拖欠农民工工资，可找这些部门解决：
劳动监察部门：向当地劳动监察大队投诉，该部门会责令单位限期支付工资。
劳动争议仲裁委员会：想仲裁解决，可申请仲裁，要在规定时间交书面申请。
人民法院：对仲裁结果不满，可在规定期限起诉；也能凭工资欠条直接起诉。
当地政府清欠办：政府有专门处理欠薪的机构，可协调处理纠纷。
律师解答
结论：
老板拖欠农民工工资，可找劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院、当地政府清欠办解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，其能直接对用人单位进行监督检查。劳动争议仲裁委员会可通过仲裁程序解决工资纠纷，但需在规定时间内提交书面仲裁申请。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，或者持有工资欠条也能直接向法院起诉。当地政府清欠办作为专门处理拖欠农民工工资问题的机构，能协调各方解决纠纷。若遇到老板拖欠工资的情况，因法律程序和要求较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的帮助和指导。
律师解答
老板拖欠农民工工资可通过多部门解决。劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会、人民法院以及当地政府清欠办都能为农民工维权提供途径。
解决措施和建议如下：
1.先向当地劳动监察大队投诉，借助其行政权力责令用人单位限期支付工资，这种方式较为便捷快速。
2.若想通过仲裁解决，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。仲裁具有专业性和权威性。
3.经劳动仲裁后对结果不服，在规定期限内向法院提起诉讼；或凭工资欠条直接起诉，以法律强制力保障权益。
4.可向当地政府清欠办反映，依靠政府力量协调处理纠纷，发挥政府在治理欠薪问题上的统筹作用。