律师解答
（一）若职工因工伤死亡，近亲属应首先友好协商赔偿款的分配，充分考虑各方的实际情况和需求。
（二）分配时遵循一定原则，第一顺序继承人（配偶、父母、子女）原则上继承份额均等。对于生活困难且缺乏劳动能力的继承人给予照顾，对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可适当多分，有扶养能力却不尽义务的则少分或不分。
（三）若协商无法达成一致，可请求人民调解委员会进行调解，借助第三方力量解决分歧。
（四）也可向法院提起诉讼，由法院依据实际状况进行公正判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条规定，同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。继承人协商同意的，也可以不均等。
律师解答
工伤赔偿款不是遗产，是对伤者或工亡职工近亲属的补偿，不过分配时可参考遗产分配规则。
1.职工因工伤死亡，赔偿款由近亲属协商分配，第一顺序继承人通常为配偶、父母、子女，原则上同一顺序继承人继承份额均等。
2.对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应给予照顾；对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可以多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，应当不分或少分。
3.若协商不成，可通过人民调解委员会调解解决，也可向法院提起诉讼，由法院依据实际情况进行判决。
律师解答
结论：
工伤赔偿款不是遗产，但分配方式可参考遗产分配规则，职工因工伤死亡赔偿款由近亲属协商分配，协商不成可调解或诉讼。
法律解析：
工伤赔偿款是对伤者或工亡职工近亲属的补偿，并非遗产。在职工因工伤死亡后，赔偿款由近亲属协商分配，其中配偶、父母、子女作为第一顺序继承人。通常同一顺序继承人继承份额均等，但对于生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人会予以照顾，对尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人可多分，而有扶养能力和条件却不尽扶养义务的则应不分或少分。若近亲属之间协商不成，可通过人民调解委员会调解，也能向法院提起诉讼，由法院依据实际情况判决。如果在工伤赔偿款分配等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。
律师解答
法律分析：
（1）工伤赔偿款本身不是遗产，是对伤者或工亡职工近亲属的补偿，但分配方式可参照遗产分配规则。
（2）职工因工伤死亡，赔偿款由近亲属协商分配。第一顺序继承人包括配偶、父母、子女。
（3）通常同一顺序继承人继承份额均等。然而，对生活困难且缺乏劳动能力的继承人会予以照顾；对尽主要扶养义务或共同生活的继承人可多分；有扶养能力和条件却不尽扶养义务的，不分或少分。
（4）若近亲属协商不成，可通过人民调解委员会调解，也可向法院提起诉讼，由法院依实际情况判决。
提醒：
工伤赔偿款分配情况复杂，不同家庭情况对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.工伤赔偿款不是遗产，是对伤者或工亡职工近亲属的补偿，但分配可参考遗产分配规则。
2.职工工伤死亡，赔偿款由近亲属协商分，配偶、父母、子女为第一顺序继承人，原则上份额均等。
3.特殊情况特殊处理，困难且无劳动能力者应照顾，尽主要扶养义务或共居者可多分，有能力却不尽义务者少分或不分。
4.协商不成，可找人民调解委员会调解，也可向法院起诉，由法院判决。