律师解答
农民工被拖欠工资，可通过以下途径解决：
1.与用人单位协商，保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，可携带身份证件、劳动合同等材料向劳动监察部门投诉，部门会调查并责令支付。
3.可在规定时间内，向劳动争议仲裁机构申请书面仲裁，不服裁决可起诉。
4.建设工程领域，可向建设主管部门反映，督促单位支付工资。
律师解答
结论：
农民工被拖欠工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁机构申请仲裁、向人民法院起诉、向建设主管部门反映情况等途径讨要工资。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。农民工遭遇工资拖欠，协商是解决问题的友好开端，协商时保留证据利于后续维权。劳动监察部门可依法对用人单位进行调查和责令支付工资。申请劳动仲裁是维护权益的重要法律程序，但要注意在规定的一年时效内提出书面申请。若对仲裁裁决不服，还可在规定的十五日内向法院起诉。在建设工程领域，向建设主管部门反映情况，能借助其监管权力督促用人单位支付工资。如果农民工在维权过程中遇到复杂问题或不确定如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）与用人单位协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留证据能在后续维权时提供有力支撑，确保自身主张有迹可循。
（2）劳动监察部门拥有调查和责令支付工资的权力，投诉时准备好能证明劳动关系和拖欠工资的材料，有助于提高投诉的有效性和处理效率。
（3）申请劳动仲裁需在规定时间内提出书面申请，这是维护自身权益的重要法律程序。对仲裁结果不服还能在法定期限内向法院起诉，进一步保障合法权益。
（4）在建设工程领域，向建设主管部门反映情况也是可行途径，借助其监管权力督促用人单位支付工资。
提醒：
维权过程要严格遵守法定时效，及时收集并妥善保存各类证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.农民工被拖欠工资可通过多种途径维权。协商、投诉、仲裁、诉讼以及向建设主管部门反映都是可行办法，这些途径相互补充，能为农民工讨薪提供保障。
2.具体解决措施和建议如下：
-与用人单位协商时，要注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
-向劳动监察部门投诉，需携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资的材料，便于监察部门开展调查。
-申请劳动争议仲裁要在规定的一年内提出书面申请。若对仲裁裁决不服，除特殊规定外，在收到裁决书十五日内向法院起诉。
-建设工程领域的农民工，可向相关建设主管部门反映，借助其力量督促用人单位支付工资。
律师解答
（一）与用人单位协商时，要及时记录协商内容，除聊天记录、通话录音外，若有书面协议也应留存，为后续维权留好证据。
（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理好相关材料，若没有劳动合同，考勤记录、工作证等也可作为证明劳动关系的材料。
（三）申请劳动仲裁时，确保在规定的一年时效内提交书面申请，且申请内容要清晰明确。若对仲裁结果不服，要在规定的十五日内向法院起诉。
（四）建设工程领域的农民工，向建设主管部门反映情况时，提供详细的工程信息和拖欠工资情况。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。