律师解答
（一）单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请。
（二）拿到工伤认定决定书，病情稳定后，用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（三）等待设区的市级劳动能力鉴定委员会在60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。
（四）确定伤残等级后，按相应标准主张伤残赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
律师解答
职工工伤后，若伤情稳定存在残疾、影响劳动能力，进行劳动能力鉴定是关键。工伤认定申请有时间要求，所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
确定工伤后，病情稳定时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会一般在收到申请60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。明确伤残等级后，就能按对应标准主张伤残赔偿。
建议职工所在单位及时履行申请工伤认定的义务，避免错过申请时间。工伤职工及近亲属也要了解相关流程和时间节点，积极维护自身权益。同时，各方要积极配合劳动能力鉴定工作，以便尽快获得赔偿。
律师解答
结论：职工工伤经治疗伤情稳定有残疾、影响劳动能力的应进行劳动能力鉴定，单位应在事故伤害发生30日内申请工伤认定，单位未申请的相关人员1年内可申请，之后可申请劳动能力鉴定确定伤残等级主张赔偿。
法律解析：根据相关法律规定，职工遭遇工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力情况时，劳动能力鉴定是确定赔偿等后续事宜的重要环节。单位有在事故伤害发生30日内申请工伤认定的义务，若单位未履行，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。拿到工伤认定决定书且病情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属能向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，委员会会在规定时间内作出鉴定结论。确定伤残等级后，就能按标准主张伤残赔偿。若在工伤认定、劳动能力鉴定或赔偿主张等过程中遇到问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）职工工伤后经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，需进行劳动能力鉴定。
（2）在时间方面，自事故伤害发生之日起30日内，单位有义务向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
（3）拿到工伤认定决定书，病情稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
（4）设区的市级劳动能力鉴定委员会会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。确定伤残等级后，可按标准主张伤残赔偿。
提醒：
职工申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间节点，避免错过期限。不同工伤情况对应处理方式有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
1.职工工伤治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，要做劳动能力鉴定。
2.事故伤害发生30日内，单位要向社保行政部门提出工伤认定申请；单位不申请的，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.拿到工伤认定决定书且病情稳定后，单位、职工或近亲属可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4.市级鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。确定伤残等级后按标准索赔。