律师解答
（一）农民工工资被拖欠的维权方式
1.向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会要求单位在规定期限内支付工资，若单位逾期不支付，要额外支付赔偿金。
2.向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，凭借仲裁裁决让单位支付工资。
（二）建筑企业等之间工程款纠纷的维权方式
1.先尝试协商，和对方达成还款协议。
2.协商不成时，收集合同、施工记录、验收报告等证据，向法院起诉要求对方支付工程款。
3.胜诉后若对方不履行，可申请强制执行对方财产。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，由人力资源社会保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，并对单位处拖欠金额百分之五十以上一倍以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。
律师解答
工地钱不给，需区分情况进行维权。农民工工资被拖欠，建筑企业等之间工程款纠纷，都有对应的解决途径。
1.农民工工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，逾期不支付的会加付赔偿金。还能向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，通过仲裁裁决要求支付工资。
2.建筑企业等之间存在工程款纠纷，可先尝试协商，达成还款协议。若协商不成，要收集合同、施工记录、验收报告等证据，向法院提起诉讼，要求对方支付工程款。胜诉后若对方不履行，可申请强制执行其财产。
维权时应及时采取行动，收集好相关证据，通过合法途径维护自身权益。
律师解答
结论：
工地钱不给，农民工可向劳动监察部门投诉或向劳动争议调解仲裁机构申请调解仲裁维权；建筑企业等之间的工程款纠纷，可先协商，协商不成收集证据向法院起诉，胜诉后可申请强制执行。
法律解析：
依据《保障农民工工资支付条例》，劳动监察部门有权责令拖欠农民工工资的单位限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。同时，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，农民工也能通过劳动争议调解仲裁机构来解决工资纠纷。对于建筑企业等之间的工程款纠纷，《中华人民共和国民法典》保障了合同双方的合法权益，若协商无果，可凭借合同等证据向法院起诉，胜诉后可依据《中华人民共和国民事诉讼法》申请强制执行。若您在工地款项问题上遇到类似困扰，或对相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。
律师解答
法律分析：
（1）对于农民工工资被拖欠的情况，劳动监察部门具有责令单位限期支付工资的职责。这是利用行政手段保障劳动者权益，若单位逾期不支付，加付赔偿金能对单位起到惩戒作用，促使其及时支付工资。
（2）劳动争议调解仲裁机构为劳动者提供了专业的纠纷解决途径。通过调解或仲裁，劳动者能借助法律程序要求单位支付工资，仲裁裁决具有法律效力。
（3）建筑企业等之间的工程款纠纷，协商是较为温和的解决方式，达成还款协议能和平解决问题。若协商无果，收集合同、施工记录、验收报告等证据向法院诉讼，是通过司法途径维护权益。胜诉后申请强制执行对方财产，可确保权益得到实现。
提醒：
维权时要注意保留相关证据，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.若农民工工资被拖欠，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，逾期未付将加付赔偿金；也能向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁，凭借仲裁裁决获取工资。
2.若为建筑企业等之间的工程款纠纷，可先协商并达成还款协议；协商无果，收集合同、施工记录等证据，向法院起诉要求支付工程款；胜诉后对方不履行，可申请强制执行其财产。