律师解答
1.环卫工受伤通常能认定工伤，前提是与用人单位存在劳动关系。在工作时间、场所因工作受伤，或工作前后做预备、收尾工作受伤，都可认定。比如清扫街道被车撞，就符合条件。
2.抢险救灾等维护公共利益受伤，可视同工伤。但故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害，不能认定。
3.单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
律师解答
结论：
环卫工符合一定条件能认定工伤，有多种认定情形及申请方式，故意犯罪等导致的伤害不能认定。
法律解析：
《工伤保险条例》规定，环卫工与用人单位存在劳动关系是认定工伤的前提。在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，或在工作前后做与工作相关预备、收尾工作受伤等可认定工伤，像清扫街道被车辆碰撞受伤就符合。在维护国家、公共利益活动中受伤可视同工伤。不过，因故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害不能认定为工伤。认定申请方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，单位未申请的，本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。如果遇到工伤认定方面的疑惑，或者不确定自身情况是否属于工伤，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）环卫工认定工伤需以与用人单位存在劳动关系为前提。
（2）在工作时间和工作场所因工作原因受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，可认定工伤，像清扫街道被车辆碰撞受伤就符合条件。
（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤，可视同工伤。
（4）但故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害，不能认定为工伤。
（5）申请工伤认定方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；单位未申请的，本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。
提醒：
环卫工申请工伤认定要注意时间节点，不同情况认定结果有差异，若遇复杂情况建议咨询专业法律人士。
律师解答
环卫工受伤多数情况下能认定工伤，但需满足一定条件。认定工伤前提是与用人单位存在劳动关系，在工作时间和场所因工作原因受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤等可认定。比如清扫街道被车辆碰撞，以及在维护国家、公共利益活动中受伤可视同工伤。不过故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的伤害不能认定。
1.单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。
2.若单位未申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。建议环卫工增强自我保护意识，工作时遵守安全规范；用人单位要加强安全教育和管理，为环卫工提供必要的防护装备；相关部门也应加大对环卫工作的支持和保障力度。
律师解答
（一）明确劳动关系证据。环卫工应保留劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明与用人单位存在劳动关系的材料，为工伤认定提供基础。
（二）及时固定事故证据。受伤后尽快拍照记录事故现场，收集证人证言，保留医院诊断证明等，以便准确认定工伤。
（三）把握申请时间。若单位未在30日内申请工伤认定，本人、近亲属或工会组织要在1年内及时申请。
（四）避免认定排除情形。在工作中遵守法律法规和单位规定，杜绝故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等行为，以免无法认定工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。