律师解答
（一）对于投了工伤保险的情况，要及时准备好申请理赔所需材料，确保材料齐全且符合规定，以加快审核拨付进程，还可及时与社保经办机构沟通了解进度。
（二）若单位未投工伤保险且愿意赔偿，应与单位签订赔偿协议，明确赔偿金额、支付时间等关键内容。
（三）当单位拖延赔偿时，及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗记录等，通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.工伤鉴定等级结束后的赔偿时间受多种因素影响，没有固定时间。若单位投了工伤保险，通常一两个月能从社保经办机构拿到赔偿，部分地区材料齐全符合规定时，受理后30天左右支付。
2.若单位未投工伤保险，赔偿由单位承担。若单位愿意赔偿，协商好金额后可较快拿到赔偿款。若单位拖延，需通过劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁期限一般45天，案情复杂可延长15天；对仲裁不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。
3.建议职工在遭遇工伤后，及时收集保存好相关证据材料，以便顺利申请赔偿。单位应积极履行赔偿义务，避免不必要的仲裁和诉讼。若赔偿过程中遇到问题，可咨询专业法律人士获取帮助。
律师解答
结论：
工伤鉴定等级结束后赔偿时间不固定，投了工伤保险通常一两个月能拿到赔偿，未投工伤保险的赔偿时间受单位态度影响，协商顺利可较快拿到，需仲裁诉讼则耗时较久。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，单位投了工伤保险，从社保经办机构申请理赔，正常情况下审核拨付需一两个月，部分地区材料齐全符合规定时，受理后30天左右支付。若单位未投工伤保险，根据《工伤保险条例》，赔偿责任由单位承担。单位积极赔偿，协商好金额后能较快拿到赔偿款；若单位拖延，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁期限一般45天，复杂情况可延长15天；对仲裁不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。如果遇到工伤赔偿时间方面的问题，或者对工伤赔偿流程和法律规定存在疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）单位投了工伤保险的情况，从社保经办机构申请理赔，通常审核拨付需一两个月，部分材料齐全且符合规定的地区，在受理后30天左右支付赔偿，这是较为顺利的情况。
（2）单位未投工伤保险时，若单位愿意赔偿，协商好金额后能较快拿到赔偿。但如果单位拖延，就需要通过劳动仲裁、诉讼解决。劳动仲裁一般期限为45天，案情复杂可延长15天；对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。
提醒：
工伤赔偿时间因情况而异，在处理过程中要注意保留好相关证据。不同案情解决方式不同，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.工伤鉴定等级结束后，赔偿时间因情况而异。单位投了工伤保险的，从社保经办机构申请理赔，审核拨付一般要一两个月，部分地区材料齐全符合规定，受理后30天左右支付。
2.单位没投工伤保险的，赔偿由单位承担。单位愿意赔偿，协商好金额后能较快拿到赔偿；若单位拖延，要通过劳动仲裁、诉讼解决。仲裁期限一般45天，复杂情况可延长15天；起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。