律师解答
（一）单位缴纳社保的情况：职工应确保申请材料完整准确，积极配合社保经办机构调查，以便加快赔偿流程，缩短赔偿时间。
（二）单位未缴纳社保且主动赔偿的情况：与单位友好协商，明确赔偿金额和支付时间，并形成书面协议，保障自身权益。
（三）单位未缴纳社保且拒绝赔偿的情况：及时申请劳动仲裁，准备好相关证据；若对仲裁结果不服，可按规定向法院起诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.工伤结果出来后的赔偿时间受多因素影响，并不固定。若单位缴纳社保，社保经办机构审核通过后一般约30天支付赔偿款，不过申请材料不全或需调查时会延长。
2.若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。单位主动赔偿，协商好金额和时间后能较快拿到赔偿。若单位拒绝，职工需通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁审限通常45天，复杂情况可延长15天；对仲裁结果不服起诉至法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。
解决措施与建议：职工应尽快准备齐全申请材料，提高社保审核效率。单位未缴纳社保且拒绝赔偿时，职工要及时收集证据，通过合法途径维权，节省时间成本。
律师解答
结论：
工伤结果出来后的赔偿时间不固定，受多种因素影响，缴纳社保和未缴纳社保的赔偿流程与时间不同。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，当单位为职工缴纳社保时，社保经办机构审核通过后通常约30天支付赔偿款，不过申请材料不全或需调查时，时间会延长。若单位未缴纳社保，赔偿由单位承担。单位主动赔偿时，协商好相关事宜后能较快拿到赔偿；若单位拒绝，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁审限一般45天，复杂情况可延长15天；起诉至法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。工伤赔偿涉及的法律规定和流程较为复杂，若遇到工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）当单位为职工缴纳社保时，社保经办机构一般会在审核通过后约30天支付赔偿款。不过若申请材料不完整或需深入调查，赔偿时间会随之延长。
（2）若单位未缴纳社保，赔偿责任归单位。若单位主动赔偿，协商好赔偿金额和支付时间后，职工能较快拿到赔偿。
（3）若单位拒绝赔偿，职工需通过劳动仲裁或诉讼维权。劳动仲裁审限通常是45天，复杂情况可延长15天；若对仲裁结果不服起诉到法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月。
提醒：
工伤赔偿受多种因素影响，职工遇到不同情况解决方案有别，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
工伤赔偿时间受多种因素影响，并不固定。
-单位缴纳社保的，社保经办机构审核通过后，通常约30天支付赔偿款。若申请材料不全或需调查，时间会延长。
-单位未缴纳社保的，赔偿由单位承担。单位主动赔偿，协商好后能较快拿到赔偿。若单位拒绝，职工需通过仲裁或诉讼维权。仲裁审限一般45天，可延长15天；起诉至法院，一审普通程序6个月，简易程序3个月。