律师解答
（一）积极配合劳动能力鉴定工作，及时提供所需材料，以加快鉴定进程。
（二）若单位已缴纳工伤保险，与社保经办机构保持沟通，了解赔偿支付进度。
（三）若单位未缴纳工伤保险且拒绝支付赔偿，尽快收集证据，启动劳动仲裁程序。
（四）在法律程序中，遵循规定的时间节点，按时参加仲裁和诉讼活动。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十五条规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
律师解答
工伤认定后拿到赔偿的时间受多因素影响，顺利无争议时可能数月拿到，有争议走法律程序可能长达一年以上。
1.劳动能力鉴定：认定工伤后需进行此鉴定，一般需60日，情况复杂可延长30日，这是确定赔偿的重要前置环节。
2.单位缴纳工伤保险：确定劳动能力等级后，社保经办机构受理申请后通常60日内支付一次性伤残补助金等赔偿，部分地区会更快。
3.单位未缴纳工伤保险：赔偿由单位承担，单位拒绝支付需通过劳动仲裁和诉讼解决。仲裁期限一般45日，可延长15日；一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。
建议劳动者在工伤认定后及时推进劳动能力鉴定，若单位未缴纳保险且拒绝赔偿，尽快启动法律程序维护自身权益。
律师解答
结论：
工伤认定下来后拿到赔偿的时间受多因素影响，顺利无争议数月可拿到，有争议走法律程序可能长达一年以上。
法律解析：
认定为工伤后需进行劳动能力鉴定，通常要60日，情况复杂可延长30日。确定劳动能力等级后，若单位缴纳工伤保险，社保经办机构受理申请后60日内支付赔偿，部分地区更快。若单位未缴纳，赔偿由单位承担，单位拒付的，劳动者需走劳动仲裁和诉讼程序，仲裁期限一般45日，可延长15日，一审普通程序审限6个月、简易程序3个月，二审审限3个月。由于各环节存在不确定性，所以拿到赔偿的时间差异大。若遇到工伤赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定后，劳动能力鉴定是重要环节，通常需60日完成，情况复杂可延长30日，这为后续赔偿提供依据。
（2）单位缴纳工伤保险的，社保经办机构受理申请后60日内支付一次性伤残补助金等赔偿，部分地区时间更短。
（3）单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。若单位拒绝支付，劳动者需走劳动仲裁和诉讼程序。仲裁期限一般45日，可延长15日；一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，二审审限3个月。
（4）顺利无争议时，可能数月拿到赔偿；有争议走法律程序，时间可能长达一年以上。
提醒：工伤赔偿时间受多种因素影响，劳动者遇到单位不配合赔偿等情况，建议及时咨询以确定最佳解决方案。
律师解答
1.工伤认定后，拿到赔偿的时间受多种因素影响。认定工伤后要做劳动能力鉴定，通常需60日，复杂情况可延长30日。
2.确定劳动能力等级后，若单位缴纳工伤保险，社保经办机构受理申请后60日内支付赔偿，部分地区更快。
3.若单位未缴纳，赔偿由单位承担。单位拒付，劳动者需仲裁和诉讼解决。仲裁45日，可延长15日；一审普通程序6个月，简易程序3个月，二审3个月。顺利无争议数月可拿赔偿，有争议可能超一年。