律师解答
（一）劳动者可积极与用人单位沟通协商，促使其尽快履行赔偿义务，加快赔偿进度。
（二）及时关注案件进展，主动与仲裁机构、法院等保持联系，了解案件所处阶段和可能的处理时间。
（三）准备充分的证据材料，使案件事实更加清晰明确，减少不必要的争议和程序，缩短处理时间。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
律师解答
1.工伤立案后赔偿时间受多种因素影响，并不固定。走劳动仲裁程序，仲裁庭通常45日内结案，复杂情况可延长15日，裁决生效单位即需支付赔偿。若不服仲裁起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。获生效法律文书后单位不履行，还需申请强制执行，执行时间也不确定。
2.解决措施与建议：
-双方应积极配合，提供清晰的证据和材料，加快案件处理进度。
-劳动者可多与相关部门沟通，及时了解案件进展。
-若单位拖延赔偿，劳动者要及时采取法律手段维护自身权益。
律师解答
结论：
工伤立案后赔偿时间不固定，受多种因素影响，短则数月，长则可能超一年。
法律解析：
工伤赔偿的时间受处理程序和案件具体情况影响。若走劳动仲裁程序，仲裁庭通常自受理仲裁申请之日起45日内结案，案情复杂可延长15日，裁决生效后单位支付赔偿。若对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序案件3个月内审结，普通程序案件一般6个月内审结。获得生效法律文书后，若单位不主动履行，还需申请强制执行，执行时间不定。实践中，若双方配合、事实清晰，可能数月完成赔偿；若争议大、程序多，耗时可能超一年。工伤赔偿涉及多个环节和法律程序，每个案件情况不同。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的信息和帮助。
律师解答
法律分析：
（1）工伤立案后的赔偿时间受诸多因素左右。走劳动仲裁程序时，仲裁庭通常会在受理仲裁申请之日起45日内结案，若案情复杂可延长15日，裁决生效后单位就要支付赔偿。
（2）若对仲裁结果不满而起诉至法院，适用简易程序审理的案件，会在立案之日起3个月内审结；适用普通程序的案件，一般在立案之日起6个月内审结。
（3）拿到生效法律文书后，若单位不主动履行，还需申请强制执行，执行时间难以确定。实际情况中，若双方配合且事实清晰，赔偿可能数月完成；若争议大、程序多，耗时可能超一年。
提醒：工伤赔偿程序复杂，不同案件情况差异大。若遇到此类问题，建议咨询专业人士进一步分析。
律师解答
1.工伤立案后赔偿时间受多种因素影响。走劳动仲裁程序，仲裁庭受理申请后45日内结案，复杂情况可延长15日，裁决生效单位就得支付赔偿。
2.若不服仲裁结果起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。
3.拿到生效法律文书后，单位不履行需申请强制执行，执行时间不定。配合好、事实清，数月可完成赔偿；争议大、程序多，可能耗时超一年。