律师解答
法律分析：
（1）农民工被拖欠工资时，协商是首要且温和的解决方式，通过与老板明确工资支付细节达成和解协议，能高效解决问题。
（2）若协商无果，向劳动监察部门投诉是有力途径，该部门可责令老板限期支付工资，逾期还需加付赔偿金，保障了农民工的合法权益。
（3）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，这是较为正式的维权手段。对仲裁结果不服还能向法院起诉，进一步维护自身权益。
（4）当老板存在恶意拖欠工资行为，如转移财产、逃匿等，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时向公安机关报案可追究其刑事责任。
提醒：
农民工维权需注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析维权方案。
律师解答
（一）与老板协商，确定工资支付的时间和方式，达成和解协议。
（二）协商失败，向劳动监察部门投诉，由其责令老板限期支付工资；若逾期未支付，责令老板加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请；若对仲裁结果不满，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
（四）老板以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可向公安机关报案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
律师解答
1.先尝试与老板协商，确定工资支付的时间和方式，达成和解。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，部门会责令老板限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内交书面申请，对结果不服，15天内向法院起诉。
4.若老板转移财产、逃匿拒付工资，数额大且经责令仍不支付，可能犯罪，可报案。
律师解答
结论：
农民工被老板拖欠工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，若老板涉嫌犯罪可向公安机关报案等方式讨要赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工与老板建立劳动关系后，老板应按约定支付工资。当农民工被拖欠工资时，协商是较为平和的解决方式，双方达成和解协议后可有效解决问题。若协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板限期支付，逾期还会责令加付赔偿金，这能对老板形成一定约束。申请劳动仲裁是重要的法律途径，在规定时效内提交书面申请，可让专业仲裁机构介入处理。对仲裁结果不服还能向法院起诉，通过司法途径维护权益。若老板存在恶意拖欠且符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，向公安机关报案可追究其刑事责任。若您在讨薪过程中遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
律师解答
农民工被老板拖欠工资，可通过多种途径讨要赔偿。
1.协商和解是首要选择，与老板明确工资支付时间和方式，达成和解协议，和平解决问题。
2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付工资，逾期不支付还会责令加付赔偿金。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面仲裁申请，对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
4.若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付工资或有能力支付却不支付的情况，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案。
建议农民工在工作中保存好劳动合同、工资条等相关证据，以便在维权时使用。遇到问题及时采取措施，维护自身合法权益。