律师解答
（一）确认伤情状态：距离工伤认定一年，先评估伤情是否相对稳定。若稳定，可进入鉴定申请流程；若不稳定，需待稳定后再申请。
（二）准备申请材料：伤情稳定的情况下，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（三）提出鉴定申请：将准备好的材料提交给设区的市级劳动能力鉴定委员会，申请劳动能力鉴定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
律师解答
1.工伤认定书下来一年后一般可做劳动鉴定。职工工伤治疗伤情相对稳定、存在残疾影响劳动能力或停工留薪期满就应进行劳动能力鉴定，虽无工伤认定后必须鉴定的明确时间规定，但要在合理时间开展。
2.距离工伤认定过去一年时，要确认伤情是否稳定。若伤情稳定，准备好工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3.若伤情不稳定或这一年中有病情变化等情况，进行鉴定可能影响结果的准确性和客观性，此时不应急于鉴定，应待伤情稳定后再申请。
建议职工在工伤认定后关注自身伤情恢复情况，及时与单位和劳动鉴定部门沟通，按规定流程做好劳动能力鉴定申请准备。
律师解答
结论：
工伤认定书下来一年后通常可做劳动鉴定，但需确认伤情是否稳定，稳定的话准备相关资料可申请，不稳定则可能影响鉴定结果。
法律解析：
依据相关法律，职工发生工伤，治疗伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力或停工留薪期满时，要进行劳动能力鉴定。虽然法律未明确工伤认定后多久必须鉴定，但应在合理时间内开展。工伤认定书下来一年后，关键在于伤情状态。若伤情稳定，可按流程准备工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。若伤情不稳定或有病情变化，会影响鉴定结果的准确客观。如果对工伤劳动鉴定的相关事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）工伤认定书下来一年后一般可做劳动鉴定。当职工工伤治疗后伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满时，就该进行劳动能力鉴定。虽然法规未明确工伤认定后多久必须鉴定，但要在合理时间内开展。
（2）距离工伤认定过去一年，首先要确认伤情是否稳定。若稳定，可准备工伤认定决定及职工工伤医疗相关资料，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（3）若这一年中伤情不稳定或有病情变化，可能影响鉴定结果的准确性和客观性。
提醒：申请劳动鉴定前务必确认伤情稳定，避免因病情不稳定影响鉴定结果。不同工伤情况对应解决方案有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
1.工伤认定书下来一年后，一般能做劳动鉴定。职工工伤治疗后伤情稳定、有残疾影响劳动能力，或停工留薪期满，就应做劳动能力鉴定，虽没规定认定后多久必须鉴定，但要在合理时间进行。
2.距离工伤认定过去一年，要确认伤情是否稳定。稳定的话，准备工伤认定决定和医疗资料，向市级劳动能力鉴定委员会申请。
3.若伤情不稳定或有病情变化，可能影响鉴定结果的准确性和客观性。