律师解答
（一）职工应及时申请工伤认定，准备好相关材料在规定时间内提交，以加快工伤认定流程，对于事实清晰的情况争取15日内拿到认定结果。
（二）收到劳动能力鉴定申请后，积极配合鉴定机构工作，确保鉴定顺利进行，避免不必要的时间拖延。
（三）单位应按时为职工缴纳社保，若未缴纳需主动承担赔偿责任，避免与职工产生争议。
（四）若双方对赔偿有争议，可优先协商解决，协商不成再走仲裁或诉讼程序，在仲裁和诉讼中积极应对，遵循相应的时间规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
律师解答
1.工伤赔偿时间受多个阶段影响，无固定标准。工伤认定方面，社会保险行政部门通常60日内作出决定，事实清楚的15日内即可作出。劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会一般60日内出结论，必要时可延长30日。
2.赔偿程序中，单位缴纳社保的，社保机构审核通过后支付赔偿；未缴纳社保的，单位承担赔偿责任。若双方无争议，赔偿支付较快；存在争议则需仲裁或诉讼。仲裁审限一般45日，可延长15日，一审普通程序审限6个月。
3.为加快工伤赔偿，职工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料。单位要积极配合，按时缴纳社保。遇到争议时，优先协商解决，协商不成再走法律程序。
律师解答
结论：
工伤赔偿时间不固定，受工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序中是否存在争议等因素影响。
法律解析：
工伤赔偿流程分多个阶段，时间各异。工伤认定方面，社会保险行政部门通常60日内作出决定，事实清晰的15日内即可完成。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，一般60日内出结论，必要时可延长30日。确定这两项结果后进入赔偿程序，若单位缴纳社保，社保机构审核通过支付赔偿；未缴纳社保，单位承担赔偿责任。双方无争议时赔偿支付较快，存在争议则需仲裁或诉讼。仲裁审限一般45日，可延长15日，一审普通程序审限6个月。总之，工伤赔偿时间受多种因素制约。如果遇到工伤赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便妥善处理。
律师解答
法律分析：
（1）工伤赔偿时间不固定，不同阶段用时不同。工伤认定方面，社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出决定，事实清晰的可在15日内完成。
（2）劳动能力鉴定阶段，设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，通常60日内出结论，必要时可延长30日。
（3）确定工伤认定和劳动能力鉴定结果后进入赔偿程序。单位缴纳社保的，社保机构审核通过支付赔偿；未缴纳的，单位承担赔偿责任。
（4）若双方无争议，赔偿支付较快；存在争议需仲裁或诉讼解决。仲裁审限一般45日，可延长15日，一审普通程序审限6个月。
提醒：
工伤赔偿过程中各环节时间不确定，建议及时跟进进度。遇到复杂情况或争议，建议咨询专业人士分析处理。
律师解答
工伤赔偿时间不固定，各阶段时长不同：
工伤认定，社保行政部门受理后60日内决定，事实清晰的15日内决定。
劳动能力鉴定，市级鉴定委员会收到申请60日内出结论，必要时可延长30日。
赔偿阶段，单位缴社保，社保审核通过支付；未缴社保，单位赔偿。无争议赔偿快，有争议需仲裁或诉讼，仲裁45日可延长15日，一审普通程序6个月。