律师解答
结论：
包工头拖欠农民工工资，农民工可通过与包工头协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉，还可要求工程总承包单位或分包单位先行清偿工资等途径索要。
法律解析：
当包工头拖欠工资时，农民工直接与包工头协商是最直接的解决方式。若协商不成，劳动监察部门有权力责令包工头支付工资并对其处罚，这是行政手段保障农民工权益。劳动争议仲裁机构能通过仲裁程序确定工资支付，若对仲裁结果不满意，还能走诉讼程序让法院裁决。同时，依据相关规定，工程总承包单位和分包单位分别对农民工工资支付负有总责和直接责任，农民工有权要求其先行清偿。若遇到此类问题不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律帮助和解决方案。
律师解答
1.直接与包工头协商，要求支付被拖欠的工资。
2.若包工头拒绝支付，可向劳动监察部门投诉，他们能责令包工头支付工资并进行处罚。
3.可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确定工资支付事项。对仲裁结果不满，可向法院起诉。
4.工程总承包和分包单位对农民工工资支付有责任，可要求他们先行清偿。
律师解答
农民工被包工头拖欠工资，可多途径维权。直接与包工头协商是首选方式，沟通要求支付工资，和平解决问题。若包工头拒绝，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令包工头支付工资并处罚。还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁确定工资支付事宜，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
解决措施和建议如下：
1.协商时保留聊天记录、通话录音等证据，为后续维权做准备。
2.向劳动监察部门投诉时，提供劳动合同、考勤记录、工资条等资料，方便调查处理。
3.申请仲裁和诉讼可咨询专业律师，确保程序合规权益得到保障。
4.依据法律规定，要求工程总承包单位或分包单位先行清偿工资。
律师解答
（一）直接与包工头协商，明确提出支付工资的要求。
（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，借助行政力量促使包工头支付工资并接受处罚。
（三）申请劳动争议仲裁，通过仲裁确定工资支付问题。
（四）对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。
（五）要求工程总承包单位或分包单位先行清偿工资。
法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任，工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。
律师解答
法律分析：
（1）直接协商是农民工索要工资的基础途径，与包工头面对面沟通，明确表达支付工资诉求，简单直接。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量施压。劳动监察部门有权力责令包工头支付工资并进行处罚，能有效促使包工头履行支付义务。
（3）申请劳动仲裁是通过法律程序解决纠纷。仲裁机构会依据事实和法律确定工资支付事宜，具有专业性和权威性。
（4）对仲裁结果不服向法院诉讼，法院的判决具有强制执行力，能为农民工提供最后的法律保障。
（5）要求工程总承包单位或分包单位先行清偿，是利用法律规定保障农民工权益，总承包和分包单位对工资支付有相应责任。
提醒：
索要工资时要保留好相关证据，如劳动合同、考勤记录等。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。