律师解答
（一）明确赔偿范围
侵权赔偿包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等，工伤保险待遇有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等，但部分实际支出费用如医疗费不能重复赔偿。
（二）确定赔偿顺序
劳动者应先向侵权人主张赔偿，若赔偿不足，再由工伤保险基金或用人单位补足剩余部分。
（三）维护自身权益
分别依据侵权责任相关规定和工伤保险规定，向侵权人和工伤保险机构主张应得赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明工伤和侵权赔偿在一定规则下可以并行，且对医疗费这类不能重复赔偿的项目有相关规定。
律师解答
1.工伤交通事故可以双重赔偿，因第三人侵权导致的工伤，劳动者能同时获得民事侵权赔偿与工伤保险待遇。侵权赔偿基于侵权责任，涵盖医疗费、误工费等；工伤保险待遇是法定保障，包含医疗费用、停工留薪期工资等。
2.需注意部分项目不能重复赔偿，如实际支出的医疗费等。劳动者在实践中应先向侵权人主张赔偿，若赔偿不足，可由工伤保险基金或用人单位补足。
3.建议劳动者分别依据侵权责任规定和工伤保险规定维权，以充分保障自身合法权益。同时，在处理赔偿事宜时要保留好各项费用凭证，便于准确计算赔偿金额和主张权益。
律师解答
结论：
工伤交通事故可以双重赔偿，但部分实际支出费用不能重复赔偿，应先向侵权人主张赔偿，不足部分由工伤保险基金或用人单位补足。
法律解析：
在我国，因第三人侵权导致的工伤，劳动者有获得民事侵权赔偿和享受工伤保险待遇的权利。侵权赔偿是基于侵权责任，侵权人需对劳动者的人身和财产损失进行赔偿，像医疗费、误工费等都包含在内；工伤保险待遇则是劳动者因工伤依法能享受的保障，有医疗费用、停工留薪期工资等。不过，像医疗费这类实际支出费用不能重复获赔。实践中，劳动者要先向侵权人索赔，若赔偿不足，工伤保险基金或用人单位会补足差额。劳动者可依据侵权责任相关规定和工伤保险规定维护自身权益。如果在工伤交通事故赔偿方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到充分保障。
律师解答
法律分析：
（1）工伤交通事故双重赔偿是我国法律赋予劳动者的重要权益。因第三人侵权引发的工伤，劳动者可同时主张民事侵权赔偿与工伤保险待遇。这是从不同法律关系出发给予劳动者的保障，侵权赔偿旨在让侵权人承担其过错造成的损失，工伤保险待遇则体现了国家对劳动者因工作受伤的社会保障。
（2）侵权赔偿和工伤保险待遇包含不同项目。侵权赔偿主要对劳动者的人身和财产损失进行弥补，像医疗费、误工费、残疾赔偿金等；工伤保险待遇是劳动者工伤后应得的保障，有医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
（3）虽能双重赔偿，但部分实际支出费用如医疗费不能重复获赔。实践中，劳动者应先向侵权人索赔，赔偿不足部分由工伤保险基金或用人单位补齐。
提醒：
劳动者遇到工伤交通事故主张双重赔偿时，要注意收集相关证据，且不同案情处理方式有别，建议咨询以精准维权。
律师解答
1.工伤交通事故能双重赔偿。因第三人侵权造成工伤，受害者既能获民事侵权赔偿，也可享受工伤保险待遇。
2.侵权赔偿由侵权人承担，赔偿人身和财产损失，像医疗费、误工费等。工伤保险待遇是工伤者应享保障，包含医疗费用、停工工资等。
3.部分项目不重复赔，如实际支出的医疗费。实践中，先向侵权人索赔，不足部分由保险基金或单位补足，可依相关规定维权。