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（一）工伤员工通常享有年休假，工伤停工留薪期不计入年休假假期，若符合连续工作1年以上条件，可享受带薪年休假。（二）要确认自身是...查看全文
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法律分析：（1）公司虽非恶意拖欠工资，但只要存在未及时足额支付劳动报酬的情况，员工以此解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。...查看全文
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法律分析：（1）在诉讼过程中还清欠款，与原告协商撤诉是明智之举。原告向法院申请撤诉，经法院裁定准许后，诉讼程序便会终结，能避免...查看全文
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1.离婚时孩子抚养权判决会综合多方面因素。不满两周岁子女原则上由母亲抚养，已满两周岁子女，法院按最有利于未成年子女原...查看全文
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1.恶意欠薪属拒不支付劳动报酬罪，通常在犯罪地（行为发生地和结果发生地）公安立案；若嫌疑人居住地管辖更合适，也可由该地公安...查看全文
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若通过劳动局未讨回农民工工资，可采取以下办法：一是申请仲裁。在规定时间内，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和劳动合...查看全文
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在遇到工伤认定相关事宜时，可注意以下要点：（一）明确工伤认定的关键要素是工作时间、工作场所和工作原因，若不在此范围内且与...查看全文
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1.通常法院不会主动向家属送达判决书。对于成年当事人，法院会将判决书送达给当事人、委托代理人及辩护人，因其是直接参与...查看全文
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开车撞死人涉嫌交通肇事罪，从刑拘到判刑时间不固定，受案件复杂程度等因素影响。一般来说，流程耗时短则数月，长则可能超一年...查看全文
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法律分析：（1）起诉状是追欠款起诉的基础文件，明确原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，使法院清晰了解案件核心。（2）证据材料是...查看全文
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法律分析：（1）法人是能独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司属于法人。公司以自身全部财产对债务担责。（2）法定代表人是...查看全文
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法律分析：（1）通常，公司作为企业法人，有独立财产，以全部财产对债务担责，股东（含法定代表人）以认缴出资额为限担责。公司破产时，足额...查看全文
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1.查看购房合同。若合同明确约定院子面积及违约责任，可要求开发商担责，如赔偿损失、减价款。2.合同未明确约定时，先与开发...查看全文
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法律分析：（1）法律没有明确法院强制执行的间隔时间，强制执行频率要根据案件具体情况确定。比如在金钱给付的执行案件中，若被执...查看全文
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结论：厂里面签的劳务合同一般有效，但存在显失公平、欺诈等可撤销情形，以及涉及违法事项时部分或全部无效。法律解析：依据《...查看全文
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法律分析：（1）胜诉后若对方不还钱，债权人可在判决书规定履行期届满后，向一审法院或被执行财产所在地法院申请强制执行。申请时...查看全文
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法律分析：（1）离婚无论是协议还是诉讼方式，都需要有效身份证件来证明身份。当身份证丢失时，不能直接用丢失状态办理离婚。（2）解...查看全文
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结论：帮信罪的犯罪嫌疑人等有权申请取保候审，需向办案机关书面申请并说明理由和保证方式，办案机关三日内决定，同意后由公安...查看全文
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法律分析：（1）当欠钱被起诉后提出分期还款遭债主拒绝，债务人可主动与债主沟通，详细说明自身经济现状以及分期还款方案的合理可...查看全文
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（一）若不构成累犯，在量刑时，虽二次开设赌场是酌定从重处罚情节，但仍在“五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，...查看全文
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1.婚姻自由包含离婚自由，该男人有离婚的权利，但他是否真会离婚无法确定。2.我国离婚方式有两种，协议离婚要双方自愿，就财产...查看全文
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（一）用人单位和职工一方要及时申请工伤认定，应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起尽快按规定提出申请，避免错...查看全文
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1.孩子三月大时女方提离婚且不要孩子，通常两周岁以下孩子随母亲生活。但女方有严重疾病、不尽抚养义务等特殊情况，男方要...查看全文
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即使没有欠条，也能起诉恶意欠薪行为。第一步，收集证据，像劳动合同、考勤记录、工资支付记录等，能证明劳动关系和欠薪事实就...查看全文
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（一）停工留薪期赔偿：确定职工原工资福利待遇，按此标准按月支付工资；若生活不能自理需护理，公司承担护理责任。（二）五级、六级伤...查看全文