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1.签满三次劳动合同，符合条件劳动者能要求签无固定期限合同。连续签两次固定期限合同，且劳动者没出现单位可解除合同的情...查看全文
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结论：公司拖欠工资，劳动者可与公司协商赔偿，协商不成可向劳动行政部门投诉获加付赔偿金，也可直接申请劳动仲裁主张经济补偿...查看全文
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结论：串通投标，损害招标人、其他投标人或国家、集体、公民合法权益且情节严重的，构成串通投标罪，处三年以下有期徒刑或者拘...查看全文
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1.用人单位搬厂是否赔偿，关键看对劳动合同履行有无重大影响。若导致合同无法履行，双方协商变更合同不成，单位提前30天书面...查看全文
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（一）若想确认自身作为担保人的责任是否解除，可先核实主债务是否已履行完毕，若主债权消灭，责任自然解除。（二）留意债权人是否有...查看全文
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（一）职工在停工留薪期内，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按在本...查看全文
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（一）赔偿项目方面，员工被认定工伤六级后，可主张的赔偿除了一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残...查看全文
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（一）与饭店协商，向其说明按时支付工资是应尽的法律责任，要求其在一定期限内支付工资。（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好...查看全文
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（一）对于建设单位、施工单位、监理单位等主体，应建立严格的内部监督机制，加强对从业人员的法律培训，提高法律意识，从源头减少...查看全文
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结论：打人致骨折是否聘请律师取决于具体情况，若双方赔偿易达成一致且情节简单可不请，存在赔偿分歧、责任认定复杂或面临刑...查看全文
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结论：帮助毁灭、伪造证据罪的构成需主体为一般主体（司法工作人员犯此罪从重处罚），主观上是故意，客体为司法机关正常活动，客观...查看全文
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1.合同即便没有金额，通常也会生效。合同生效需满足当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规、不违背公序良...查看全文
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职工因工致10级伤残，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月。停...查看全文
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1.收集证据：保留合同、送货单、对账单、聊天记录等，证明客户欠款。2.协商还款：与客户沟通，提出还款要求并确定时间，留存协商...查看全文
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1.婚后发现伴侣二婚，若能接受可继续婚姻；若难以接受，有两种解决办法。2.协议离婚：双方就财产分割、子女抚养等协商一致，签离...查看全文
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（一）在事故伤害发生后，工亡职工近亲属要在一年内，带着劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料，向当地社会保险行政部门提出工...查看全文
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结论：订婚无法律约束力，若仅订婚未办结婚登记，男方出轨提返还彩礼，女方通常需退还；若已办结婚登记但符合未共同生活或因给付...查看全文
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结论：一方处理离婚财产时故意花光钱，另一方有应对办法，挥霍方可能少分或不分财产。法律解析：法律保障夫妻双方对共同财产的...查看全文
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1.通常，婚事没成，婚前给的彩礼要返还。若一方请求返还按习俗给的彩礼，且双方没办结婚登记，法院会支持。毕竟彩礼是为结婚给...查看全文
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（一）若怀疑父亲构成遗弃罪，可先收集相关证据。例如收集父亲拒绝提供生活费用的转账记录、证人证言，证明其不照顾家庭成员生...查看全文
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法律分析：（1）通常向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，从权利受损开始超过二十年，法院一般不再提供保护。这是为督促权利...查看全文
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法律分析：（1）工伤脚趾头骨折赔付有着明确的流程，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是确定赔付的基础。一般而言，脚趾骨折可能...查看全文
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1.若婚后发现伴侣隐匿财产，请求重新分割夫妻共同财产的诉讼时效是三年，从发现之时起算。2.若夫妻一方有隐藏、转移、变卖...查看全文
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结论：抵押物被法院判给别人，若判决有误，上诉期内可上诉，过上诉期可申请再审；若判决无误，抵押权人可要求债务人重新担保或提前...查看全文
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结论：处理2万经济纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种途径，要综合多方面因素选择合适方式解决。法律解析：协商解决经济纠...查看全文