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（一）与用人单位积极沟通，明确指出工资发放和合同约定的差异，要求按约定补发工资。（二）若协商无果，向劳动监察部门投诉，由该部门...查看全文
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工伤认定中故意做伪证会引发多方面严重后果。在民事上，依据《民法典》侵权责任编，做伪证给他人造成损害需承担赔偿责任，像...查看全文
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结论：绑架勒索100万涉嫌绑架罪，量刑需综合多方面情节判定，一般处十年以上有期徒刑或无期徒刑等，有不同量刑情形。法律解析：依...查看全文
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（一）若一方想避免被认定构成遗弃罪，当另一方患病时，应尽力履行扶养义务，在自身经济条件允许的情况下，承担医疗费用、生活照料...查看全文
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法律分析：（1）查看起诉状并收集证据是关键的第一步。原告的起诉状是了解其诉求和依据的重要材料，被告需从中明确核心要点，再针...查看全文
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结论：赌博从犯在量刑上会比照主犯从轻、减轻处罚或者免除处罚，赌博犯罪涉及赌博罪和开设赌场罪，不同罪名从犯量刑有相应减...查看全文
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（一）职工工伤停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇按月支付工资。（二）停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或有特殊情况，经劳动...查看全文
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结论：不按合同履行构成违约，违约方要承担违约责任，方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、适用定金罚则，...查看全文
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法律分析：（1）生产、销售劣药且对人体健康造成严重危害，包括造成轻伤、重伤、轻度或中度残疾等情况，会面临三年以上十年以下有...查看全文
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法律分析：（1）组织、领导传销活动罪立案有严格条件限制。三十人以上的人员规模要求，反映出传销活动达到一定影响力和危害性时...查看全文
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九级工伤的三个一次性赔偿包括：1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准是9个月的本人工资，这里的本人工资是工伤前12个...查看全文
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结论：出借银行卡未获利是否退赔需视情况，不知情通常无需退赔，明知对方可能用卡违法即便未获利也可能需退赔。法律解析：依据...查看全文
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1.婚内过错协议是夫妻约定一方有特定过错行为需担责的协议，效力要分情况判断。2.若协议是双方真实意愿，内容合法、不违背...查看全文
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结论：即便未签订合同，辞职后单位不发工资，劳动者也可依法维护自身权益。法律解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关...查看全文
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法律分析：（1）合同纠纷金额确定：若合同有明确约定价款、报酬等，按约定执行。若约定不明，按订立合同时履行地市场价格确定；属于应...查看全文
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结论：贷款赔了是否坐牢要分情况，正常亏损无法偿还属民事纠纷不坐牢，存在欺诈行为或恶意透支信用卡等构成犯罪的情况会坐牢...查看全文
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结论：超过20年的宅基地买卖纠纷处理要区分买卖双方是否为同一集体经济组织成员，同时受20年诉讼时效限制，可先收集证据协商...查看全文
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（一）起诉方应收集能证明夫妻感情破裂的证据，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等法定情形的相关证据，向有管辖权的法院提交...查看全文
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法律分析：（1）书证是确定不正当经济往来金额的关键。合同、发票、财务报表、转账记录等能清晰呈现资金流向和交易金额，为判断...查看全文
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结论：单位在认定错误（如职工所受伤害不符合工伤条件、不存在劳动关系等）或程序违法（如未依法送达文书、未给单位陈述申辩机...查看全文
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劳动者面对工伤认定中老板做伪证，要积极维护自身权益。1.收集证据：及时收集现场监控视频、同事证言、医疗记录等能证明真...查看全文
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法律分析：（1）工伤未评等级一年后复发，及时就医和保留诊疗记录证据至关重要，这是后续处理的基础，能证明复发事实和治疗情况。（2）...查看全文
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（一）有约定情况：当涉及多次借款还款顺序时，若当事人之间有明确约定，就按照约定来确定还款顺序。比如在借款合同里写明先还某...查看全文
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（一）若想通过支付令追讨债务，需确认债务人处于可联系、能送达的状态，避免因债务人下落不明导致支付令无法送达，进而不被法院...查看全文
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结论：因贷款40万被拘留，若为行政拘留可申请行政复议或行政诉讼维权；若为刑事拘留，家属应及时请律师，犯罪嫌疑人配合调查、有...查看全文