无固定期限的法定终止条件是什么
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法律分析：（1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，无固定期限劳动合同终止。比如劳动者...查看全文
离婚看望孩子多久合适
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离婚后未直接抚养子女的一方看望孩子的时间安排首先可由双方协商。常见的是每月24次，每次12小时，...查看全文
鉴定伤情最晚不能超过几天
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1.伤情鉴定最晚时间并无确切固定天数。关键在于伤情稳定后就得抓紧鉴定。这是为了让鉴定结...查看全文
伤残鉴定出来公司不赔偿怎么办
律师解答
当伤残鉴定结果出来后公司拒不赔偿时，可这样应对。1.先尝试与公司友好协商，把公司应承担...查看全文
未签合同和社保离职怎么赔偿
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结论：用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社保，劳动者离职时可主张未签劳动合同的双倍...查看全文
加班费属于经济补偿费用吗
律师解答
结论：加班费不属于经济补偿费用，二者性质不同，支付情形和计算方式也各异。法律解析：根据相关法...查看全文
女方没有钱拿不出抚养费怎么办
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女方在确实没有经济能力支付抚养费时，能与男方协商变更抚养费的支付方式或金额等情况。...查看全文
裁员不同意公司能强行裁掉吗
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法律分析：（1）法定情形限制：公司裁员并非随心所欲，必须符合法定情形。例如企业按破产法重整、生...查看全文
怀孕了主动离职有补偿吗
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法律分析：（1）经济补偿的法定情形是有明确规定的。用人单位存在过错，像未按约定提供劳动保护、劳动...查看全文
工厂没有签劳动合同去哪里告
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法律分析：（1）劳动争议仲裁方面，它作为前置程序意义重大。在与工厂存在确认劳动关系、报酬、补...查看全文
上班十五年被辞退有赔偿吗
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结论：上班十五年被辞退是否有赔偿需分情况，合法辞退无赔偿，无过错性辞退有经济补偿（15个月工资），...查看全文
全责撞人导致残疾赔多少钱
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法律分析：（1）残疾赔偿金的计算与伤残等级及受害人年龄密切相关。按受诉法院所在地相关标准计算...查看全文
劳务合同被解雇有没有赔偿
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法律分析：（1）有约定从约定。若劳务合同明确约定一方提前解除需担责，解除方违反该约定时，应按约定...查看全文
门诊治疗期算误工吗
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1.门诊治疗期间在法律层面确实有可能算误工。所谓误工，简单说就是因为身体受到伤害，没办法像平常一...查看全文
贷款房拍卖后不够还贷款可以吗
律师解答
结论：贷款房拍卖后所得款项不够偿还贷款是可能存在的情况，银行等贷款机构有权追讨剩余贷...查看全文
没有签劳动合同没有社保怎么赔偿
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结论：若用人单位未与劳动者签订劳动合同且未缴纳社保，劳动者可主张未签劳动合同二倍工...查看全文
夫妻一方不愿意承担债务怎么办
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夫妻一方是否承担债务取决于债务性质。债务分为共同债务和个人债务。对于共同债务，像购...查看全文
大拇指轧伤工伤怎么赔
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1.工伤认定是关键一步。要是在上班时间、工作的地方，因为工作的事儿把大拇指轧伤了，这种情况通常...查看全文
10年工龄被开除员工赔偿多少
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法律分析：（1）单位违法解除劳动合同，即无正当理由辞退10年工龄员工。依据《中华人民共和国劳动...查看全文
哺乳期被公司辞退怎样赔偿员工
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法律分析：（1）哺乳期内公司辞退员工，明确属于违法解除劳动合同情形。这是法律对哺乳期女性职...查看全文
如果走人身损害怎么赔偿
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法律分析：（1）赔偿范围明确：人身损害赔偿涵盖多方面，医疗费凭收款凭证确定，误工费按实际减少收入算，护...查看全文
辞退一般补偿多少
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法律分析：（1）合法辞退但需支付经济补偿的情况，如企业因破产重整等法定事由辞退员工。补偿标准按工作年限...查看全文
怀孕职工被辞退的补偿标准是什么
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法律分析：（1）怀孕职工被违法辞退时，用人单位需支付赔偿金，这是对用人单位违法解除劳动合同...查看全文
经济补偿金计算标准含年终奖吗
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法律分析：（1）经济补偿金计算基数为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资，工资包含多种形式...查看全文
劳动合同解除后社保怎么处理好
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法律分析：（1）劳动者主动辞职的情况下，有两种社保处理方式。一是按灵活就业人员身份自行缴纳...查看全文