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结论：赌博获利后需上交非法所得，主动上交可从轻处罚，拒不交出会面临更严重后果。法律解析：赌博在我国是违法行为，情节严重构...查看全文
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结论：一般公司注销后股东无需承担债务，但股东未依法履行清算义务、怠于履行义务致无法清算、恶意处置公司财产或未经清算...查看全文
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结论：参保登记同日发生工伤，在符合条件下仍可享受工伤保险待遇。法律解析：通常情况下，用人单位按规定为职工办理参保登记并...查看全文
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（一）对于劳务派遣情况，派遣单位要明确自身作为用人单位的责任，积极为派遣员工缴纳工伤保险。用工单位需规范自身行为，避免给...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可先找劳动行政部门投诉。若劳动行政部门责令限期支付，单位逾期不付，要按应付金额50%-100%加付...查看全文
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没签工资单不影响工资发放，用人单位向劳动者支付工资是法定义务，只要劳动者正常提供劳动，单位就应及时足额支付，工资单只是...查看全文
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劳动者面对老板恶意欠薪，有多种途径维护权益。与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，以及在符合条件...查看全文
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（一）未超申请期限：若个人不报工伤事后反悔且未超过工伤认定申请期限，反悔有效。可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部...查看全文
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（一）签订分家析产协议前，各方要确认自己具备相应民事行为能力，确保能清晰理解协议内容和后果。（二）签订过程中要保证意思表示...查看全文
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结论：涉案流水2亿未获利，涉嫌帮信罪通常会被认定情节严重，若无其他减轻情节大概率在接近三年幅度内量刑，最终量刑需结合全案...查看全文
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1.收集证据：收集合同、工程验收文件、往来函件、聊天记录等，证实工程情况、工程量与应付款金额。2.协商解决：与建筑公司沟...查看全文
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1.集体讨薪是劳动者合法维权方式，本身不违法也不会被判刑。2.不过，讨薪时若出现扰乱公共秩序、冲击国家机关、破坏财物等...查看全文
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1.家暴若涉嫌故意伤害罪，量刑按伤害后果来定。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制；重伤处三年以上十年以下有期徒刑；致人...查看全文
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法律分析：（1）房屋析产诉讼时长与适用程序密切相关。适用简易程序时，法院需在立案起三个月内审结案件，此程序一般适用于事实清...查看全文
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结论：遭遇变相降薪可按收集证据、准备仲裁申请书、提交申请和证据材料、参与开庭、不服裁决可起诉的步骤申请劳动仲裁。...查看全文
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法律分析：（1）离婚时夫妻可协商处理财产分割与子女抚养问题。女方自愿净身出户并与对方就孩子抚养权达成女方抚养的意见，只要...查看全文
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（一）及时主张权利。权利人应密切关注工程价款相关情况，一旦发现权利可能受损，在三年诉讼时效内，积极向义务人提出履行请求，比...查看全文
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（一）若想快速离婚且双方能达成一致，选择协议离婚。先签订书面离婚协议，明确子女抚养、财产及债务处理等事项。接着共同到婚...查看全文
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（一）胜诉方要在判决书规定履行期届满后两年内，向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行财产所在地人民法院提交...查看全文
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法律分析：（1）欠薪问题属于劳动争议，可通过劳动仲裁解决，这是劳动者维护自身权益的重要途径。（2）申请仲裁有时间限制，需在知道或...查看全文
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国家未统一规定房屋拆迁补偿具体标准，需依据相关法律法规，按决策民主、程序正当、结果公开原则，给予公平合理补偿。1.补偿...查看全文
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结论：故意伤害致他人轻微受伤，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任，但要承担行政和民事责任。法律解析：依据相关法律规定，故意伤...查看全文
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结论：被打后，构成治安案件，有殴打或伤害行为公安机关就应立案；涉及刑事案件，达到轻伤及以上标准才立案，未达轻伤按治安管理处...查看全文
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（一）对于拥有直接抚养权的一方，要切实履行对子女日常生活照料的职责，提供良好的居住环境，合理安排子女的上学、医疗等事宜，保...查看全文
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结论：不签合同可上岗但有法律风险，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签书面合同保障双方权益。法律解析：从劳动者角...查看全文