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1.用人单位拖欠工资属违法行为，应按合同和规定及时足额支付报酬。2.若他人已发工资而自己未收到，先与单位沟通，排查财务失...查看全文
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在法庭上债务人不承认债务时，债权人有责任提供证据来证明债权债务关系。核心在于证据的充分性与有效性。若债权人有借条...查看全文
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（一）若涉及开设赌场且赌资达一百万，嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这可能会在量刑时从轻...查看全文
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法律分析：（1）劳动者与单位签订离职赔偿协议后，单位不支付赔偿金，协商是首要选择。清晰表明要求单位依协议支付，可能促使单位履...查看全文
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法律分析：（1）妻子涉嫌行贿，若为谋取不正当利益给予国家工作人员财物，可能触犯行贿罪。当行贿数额达三万元以上，或者存在向三人...查看全文
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法律分析：（1）当用人单位离职半年仍不发工资时，劳动者有多种维权途径。首先可尝试与单位协商，这是较为平和的解决方式。（2）若协...查看全文
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法律分析：（1）欠条与欠款还款协议书均具法律效力，不存在谁绝对更有效的情况。欠条主要是证明欠款事实，一般记录欠款事实和金额...查看全文
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法律分析：（1）劳动仲裁委托代理人存在三种类型，即法定、指定和委托代理，不同类型适用情况不同。法定代理针对无或限制民事行为...查看全文
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法律分析：（1）在赌场外放哨被抓，可能构成赌博罪或开设赌场罪的共犯。赌博罪要求以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，可处三年以...查看全文
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法律分析：（1）离婚时女方要求一次性付抚养费存在实现的可能，前提是对方具备支付能力并且同意。法律没有对抚养费的支付方式作...查看全文
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1.父子争房可先协商明确权利主张依据达成一致，协商不成可找第三方调解，若都行不通则通过诉讼解决。2.解决措施与建议：-协商...查看全文
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法律分析：（1）明知是赃款仍参与分配构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，该行为严重侵害司法机关对刑事犯罪进行追究的活...查看全文
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法律分析：（1）开设赌场罪量刑有明确法律规定，通常是五年以下有期徒刑、拘役或者管制并处罚金；情节严重时，处五年以上十年以下有...查看全文
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法律分析：（1）在民事诉讼经济纠纷中，证据是证明案件事实的关键。合同纠纷里，合同文本直接证明双方权利义务关系，是核心证据之一...查看全文
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（一）小额借款且证据足、对方有还款能力时，先友好协商并留存记录，协商不成发催款函明确还款期限和后果。（二）若上述方法无效，准...查看全文
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1.一般盗窃公私财物，不论金额，按《治安管理处罚法》，处5日至10日拘留，可并处500元以下罚款；情节较重的，处10日至15日拘留，可并...查看全文
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法律分析：（1）未签书面劳动合同赔偿：根据法律规定，用人单位在用工超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，需每月支付二倍工资。...查看全文
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（一）切勿将银行卡借给他人使用，即便对方是熟人，也要明确告知其行为风险，拒绝此类请求。（二）若不小心已经出借了银行卡，要第一时...查看全文
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法律分析：（1）在没有合同的拖欠工程款纠纷中，证据收集十分关键。施工记录、验收单等能反映实际施工情况和工程完成度，聊天记录...查看全文
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法律分析：（1）企业破产时，债务人或债权人能向法院提出申请。法院受理后指定管理人，其负责接管企业财产、处理诉讼等。之后管理...查看全文
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1.适用简易程序的赌博刑事案件，法院需在受理后20日内审结；若可能判有期徒刑超3年，可延长至1个半月。2.适用普通程序的，法院...查看全文
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（一）若被处罚人想暂缓执行行政拘留，要及时申请行政复议或提起行政诉讼，并向公安机关提出暂缓执行申请。（二）提供符合条件的担...查看全文
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法律分析：（1）当企业欠薪时，劳动者首先可与企业协商解决，这是较为温和的方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。（2）若协商失败，...查看全文
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1.犯罪金额一万元是否构成犯罪及构成何种罪名，要依据具体行为和相关法律规定判断。不同罪名入罪标准不同。2.盗窃罪和诈...查看全文
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若送快递未收到工资，劳动者可按以下方式维权：一是与单位协商，过程中保留聊天记录、通话录音等证据。二是协商不成，向劳动监...查看全文