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法律分析：（1）与用人单位协商是解决问题的第一步。依据法律，试用期工资有明确标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动...查看全文
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法律分析：（1）当老板欠员工的是工资时，员工有多种维权途径。首先可与老板协商，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向劳动监...查看全文
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1.个人借款纠纷属民事案件，通常法院审理不会直接拘留当事人。但在诉讼中若有妨害民事诉讼行为，法院可依情节轻重罚款、拘...查看全文
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1.申请劳动仲裁后公司发工资，需依仲裁请求和进度处理。若仲裁仅要求支付工资，且公司支付数额相符，可确认款项性质后向仲裁...查看全文
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1.正常情况下，劳动者提前三十天书面告知用人单位，就能解除劳动合同。若不想等三十天，和单位协商且单位同意，可提前离职。2....查看全文
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1.若用人单位拖欠2个月工资，工作5年的劳动者可获补偿。法律规定，单位未及时足额付酬，劳动者能解除合同，单位需支付经济补偿...查看全文
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1.数罪并罚判实刑后，通常不能撤销实刑合并成缓刑。缓刑要同时满足犯罪情节轻、有悔罪表现、无再犯风险、对社区无重大不...查看全文
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员工拿走公司犯罪涉及财产可能构成侵占或盗窃等犯罪。公司可采取以下处理措施：1.收集证据。收集监控录像、证人证言、财...查看全文
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（一）若案件一般，耐心等待一个月，检察院通常会作出是否起诉决定。（二）遇到重大、复杂案件，多等待十五日，期间留意检察院通知。（三）...查看全文
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法律分析：（1）在离婚案件中，若两个孩子抚养权归男方，女方支付抚养费是法定义务。这是基于保障子女生活和成长的需要，体现了父母...查看全文
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法律分析：（1）收集证据是关键，银行转账记录、不动产变更登记等都可作为债务人转移资产的证据，为维护自身权益奠定基础。（2）在未...查看全文
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法律分析：（1）债权人无论面对的欠款金额大小，都具备向法院提起诉讼的权利。这是法律赋予的基本权益，只要符合法定条件，就可启动...查看全文
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法律分析：（1）离婚纠纷执行的前提是有已生效的法律文书，如离婚判决书、调解书等，这是执行的依据。（2）当一方不履行义务时，另一方...查看全文
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（一）了解收费标准：明确诈骗案不同阶段收费有别，2万诈骗案单独委托一个阶段费用约3000-10000元，全程委托收费可能在1-3万元，经...查看全文
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法律分析：（1）当一方不履行离婚协议赔偿款约定时，可先与对方沟通协商，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾进一步激化。（2）若协商...查看全文
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法律分析：（1）卖房方应先查看房屋买卖合同，合同里对付款时间、方式及违约责任有明确约定，这是后续维权的重要依据。根据合同向...查看全文
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（一）即便诉讼时效期满，债权依旧存在，可以向债务人索要借款。（二）向法院起诉时，若债务人未提出时效抗辩，法院不会主动适用诉讼时...查看全文
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1.公安局取保后检察院是否继续取保会依据具体情况判断。取保候审是公检法基于案件状况决定是否采用的刑事强制措施。2....查看全文
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1.偷价值五千元物品会构成盗窃罪。司法解释规定，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上算“数额较大”，五千元已达标。2.按...查看全文
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法律分析：（1）确认对方身份十分重要，只有与有协商决定权的主体沟通，协商结果才具效力。若与无权人员协商，可能导致后续无法落实...查看全文
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1.公司借款没有法人签字只有盖章通常有效，因为公司印章代表公司意志，加盖公章或合同专用章，可认定借款行为是公司真实意思...查看全文
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（一）明确家庭暴力界定：即便未达轻伤，只要有殴打、捆绑、残害、限制人身自由、经常性谩骂、恐吓等身体或精神侵害行为，都算家...查看全文
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法律分析：（1）当老公前妻起诉要抚养费时，积极应诉是首要之举。法律明确规定，父母对子女负有抚养义务，未直接抚养子女的一方需支...查看全文
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法律分析：（1）协议离婚后，若一方对财产分割问题反悔，可请求撤销财产分割协议，法院会受理该请求。不过，若经审理未发现订立协议时...查看全文
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（一）若涉嫌诈骗1万元，嫌疑人应积极配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为坦白，这在量刑时会被考虑。（二）主动退赃退赔...查看全文