交通事故赔偿误工费的法律依据是：《人身损害赔偿司法解释》第十七条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
工作一年多签订了临时劳动合同然后被离职本来我要求2N+1赔偿金额现在我反悔了
在公司自费入职体检过后，没有签合同，要遣退这些新招的七十多个新的员工。可以起诉公司，要求赔偿吗
与女方自愿发生关系致使怀孕过后女方控告强奸没有证据证明女方自愿的情况下法院会怎么判要怎么赔偿?
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结论：三级工伤赔偿包括一次性伤残补助金、按月伤残津贴、退休后的养老保险待遇补差，还涉及医疗费、住院伙食补助费、生活护理费等。法律解析：依据相关法律...查看全文
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结论：上班受伤后，经工伤认定和劳动能力鉴定，公司缴纳工伤保险的，大部分费用由基金支付，公司承担部分；未缴纳的，公司担全部责任，拒绝赔偿可仲裁或诉讼维权。法律...查看全文
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职工工作中突发疾病死亡，符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡情形，可视同工伤。其近亲属可获相应赔偿，若单位已缴纳工伤保险，近亲...查看全文
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结论：上班途中发生非本人主要责任的交通事故可认定为工伤，赔付分交通事故赔偿和工伤赔偿两步。法律解析：依据《工伤保险条例》，在上班途中遭遇非本人主要责...查看全文
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讨要欠付的装修材料款及赔偿，可按以下步骤操作：1.收集证据，包括买卖合同、送货单、对账单、聊天记录等，以此证明双方存在买卖关系以及欠款事实。2.与欠款方...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
离婚时若涉及个人财产被错误冻结，赔偿计算需综合多方面因素考量。首先，直接损失是重要计算依据，如因财产冻结导致的资金利息损失，按照被冻结资金的数额、冻结时长及同...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
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