十级工伤伤残赔偿标准是：一次性伤残补助金为7个月本人工资;残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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结论：伤残就业补助金由用人单位支付，标准依省级人民政府规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时可获得，具体标准需参考所在省级行政区工伤...查看全文
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结论：人身损害十级伤残赔偿数额需结合多因素确定，不同情况赔偿金额有差异。法律解析：人身损害十级伤残赔偿项目涵盖医疗费、误工费等合理费用，还有残疾赔偿...查看全文
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结论：伤残十级保险具体赔偿金额取决于保险类型。工伤有一次性伤残补助金等多项赔偿；商业人身意外险依合同约定赔偿。法律解析：依据《中华人民共和国社会保...查看全文
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1.申请工伤伤残鉴定证明，需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定。用人单位应在事故伤害发生后30日内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可...查看全文
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结论：伤残鉴定存在时效要求，工伤和人身损害有不同规定。法律解析：工伤方面，职工所在单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地...查看全文
连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，若用人单位决定不再续签，需向劳动者支付...查看全文
孕妇遭公司辞退，赔偿标准如下：若公司违法辞退孕妇，根据《劳动合同法》规定，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...查看全文
潍坊九级伤残的赔偿标准，需依据相关法律法规确定。伤残赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年...查看全文
江苏省一次性伤残就业补助金标准依工伤职工的伤残等级及本人工资等因素确定。一般而言，五级伤残的一次性伤残就业补助金有明确规定数额。六级伤残也对应相应标准。...查看全文
骨折被评定为十级伤残时，赔偿金额需综合多方面因素确定。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。医疗费按实际支出计算...查看全文
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