司机所获得的加班工资，是不计算在出车补贴中的，司机的加班工资和员工的加班工资不同，可以按照出车的次数，出车的时间进行计算，员工的加班工资是按照加班的时间来计算的，一般是平时工资的1.5倍。
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1.工作日加班：超过8小时的加班，用人单位需按劳动者小时工资基数的150%支付加班费，算法是月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×150%。2.休息日加班：若不能安排...查看全文
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法律分析：（1）恶意加班侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可通过向劳动行政部门投诉的方式维护权益，劳动行政部门会责令单位改正并对其罚款，同时劳动者还能要求单位...查看全文
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法律分析：（1）在保险脱保且对方全责的事故中，及时报警是关键步骤。交警会进行现场勘查并出具交通事故责任认定书，这是明确责任归属的重要依据。（2）与对方及其保...查看全文
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（一）领取一次性伤残补助金：凭借工伤鉴定十级的结果，可从工伤保险基金获取一次性伤残补助金，金额为本人7个月的工资。（二）申请一次性工伤医疗和就业补助金：当劳动...查看全文
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1.劳动争议仲裁时效一般为一年，从当事人知道权利被侵害时起算。2.加班费属于劳动报酬，在职期间追讨加班费，不受一年仲裁时效限制。3.劳动关系终止后，需在终...查看全文
在国企单位，员工对于加班通常是有一定权利的。从法律角度看，根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，并且依法支付加班费。...查看全文
公司安排员工天天加班，可能存在违法情形。根据现行劳动法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原...查看全文
若发生车祸致人死亡且无力赔偿，可参考以下措施：首先，受害者家属可通过法律程序，向法院提起民事诉讼，要求肇事者承担赔偿责任。法院判决后，即便肇事者当下没钱赔付，判决依...查看全文
加班工资按时薪计算是否合理，需视具体情况而定。从法律角度来看，根据现行法律法规，加班工资的计算方式有明确规定。一般而言，平时加班的，用人单位应按照不低于劳动者本...查看全文
加班十几分钟是否算加班费，需视具体情况而定。根据现行法律法规，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。一般而言，加班时...查看全文