工伤认定的流程为员工受伤，送往医疗合作医院治疗获取病例，由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定，下达工伤认定书。
我今天收到短信说上门催收，叫我回老家，我都说了叫他们走正常程序起诉我
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1.法院鉴定欠条真伪时间不固定，并非一定是四个月。2.鉴定时长受鉴定机构业务量、鉴定难度等因素影响。3.正常受理委托后，一般30个工作日完成并出具意见书...查看全文
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特...查看全文
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1.立案：公安机关会对报案、控告、举报等材料进行审查，确定有犯罪事实且需追究刑事责任，就会立案。2.侦查：立案后开展侦查工作，收集能证明犯罪嫌疑人有罪或无...查看全文
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结论：刚交工伤保险就出事能申报，单位需在规定时间内申请。法律解析：依据相关法律，只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，且事故发生时缴费处于有效状态，便符...查看全文
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结论：过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时，职工或其近亲属可在1年内自行申请；超1年最长申请期限，可通过民事诉讼维权。法律解析：根据《工伤保险...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
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