用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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欠款诉讼时效一般为三年。起算点根据不同情况确定，有约定还款期限的从还款期限届满起算；未约定的，债权人给合理准备时间，从宽限期届满起算；债权人催告时债务...查看全文
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1.诉讼时效起算以权利人知道或应当知道权利受损及义务人为依据，普通诉讼时效为3年，自权利受损日起超20年法院不予保护，这20年是最长权利保护期且不适用中止...查看全文
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1.开设赌场罪中，参赌人数一般不重复计算，司法认定时统计实际参与赌博的不同人员数量。2.参赌人数是衡量开设赌场社会危害的关键指标，重复计算会高估犯罪危...查看全文
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帮信罪中支付结算金额计算需遵循合理准确原则。为犯罪行为提供支付结算服务时转移资金的总额为支付结算金额。具体计算方式如下：1.多次为同一网络犯罪提...查看全文
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1.若当事人对违约金计算截止时间有约定，按约定执行。2.无约定时，一般算到违约方履行完合同义务或承担违约责任时；合同因违约解除，算到解除之日。3.司法程序...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
劳动争议中加班费的计算，需依具体情况而定。平日加班的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如，劳动者小时工资为20元，平日加班一小时...查看全文
保密合同违约金计算标准有相关规定。通常，违约金数额可由双方在合同中协商确定。当一方违反保密义务时，另一方有权依据合同约定要求违约方支付违约金。计算违约金时...查看全文
合同三年违约金的计算方式需依据合同具体约定确定。若合同中有明确规定违约金的计算方法，如按一定比例或固定金额计算，则依约执行。若合同未明确，一般可参考违约行为...查看全文
聘用合同违约金计算标准：一般而言，违约金数额应依据双方合同约定确定。若合同明确规定了违约金的具体计算方式，如按照违约造成的损失一定比例计算，或约定固定金额等，则...查看全文
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