开车撞人后需要保险公司赔偿的流程应该先进行报案，拿到交警结案并开具事故的证明，出具责任认定书，然后向保险公司递交资料，之后就可以接到保险公司的领赔款的通知。
我是做茶饮店的，隔壁烧烤店的油烟排到我们店，导致营业额下降，可以让他们赔偿吗
你好我想咨询一下在煤矿工作得了二期矽肺病停职留薪后在家死亡算不算工伤怎么赔偿
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结论：中间人被诈骗是否承担赔偿责任要根据具体情况判断，无过错通常无需担责，有过错则可能担责。法律解析：根据《民法典》相关规定，当中间人对诈骗行为不知情，...查看全文
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遭遇家暴，赔偿需结合实际情况合理主张，包含物质与精神两方面赔偿。1.物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等费用，需提供医院诊断证明、病历等证据，...查看全文
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结论：劳动者以用人单位不交社保为由解除劳动合同能获经济补偿，仅要求补缴社保则无经济赔偿。法律解析：根据相关法律规定，当劳动者以用人单位不交社保为由解...查看全文
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卖房房东违约赔偿需按不同情形确定标准。若合同有约定违约金条款，应依约赔偿，不过约定要合理，若过分偏离实际损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整。若合同...查看全文
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1.动手打孕妇的赔偿金额依具体情况而定，赔偿项目有医疗费、误工费等。若导致残疾，还有残疾赔偿金。2.各项赔偿计算方式不同，医疗费按实际治疗费用算，误工费...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
职工辞职是否能要求赔偿，需视具体情形而定。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额，需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
若被企业要求辞职，赔偿情况需视具体情形而定。首先，若企业主动提出协商一致解除劳动合同，应根据劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标...查看全文
公司开除员工的劳动赔偿需依具体情形而定。若公司合法解除劳动合同，如员工严重违反公司规章制度等，通常无需支付赔偿。但若是违法解除，根据《劳动合同法》规定，应按经...查看全文
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