标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。
计算公式：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金
标准如下：
1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金
3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金
标准为：年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。
律师解答
（一）单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，若未申请，工伤职工、近亲属或工会组织在1年内可直接申请。（二）拿到工伤认...查看全文
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（一）对于员工来说，要清楚自己的原工资福利待遇计算方式。若工作满12个月，以工伤前12个月平均月缴费工资为标准；若不满12个月，按实际工作月数平均月缴费工资计...查看全文
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（一）及时向单位说明情况并提供相关材料：工伤假期结束无法上班，要向单位告知情况，同时提供医疗机构诊断证明、休假建议等，以此申请延长停工留薪期。（二）申请延长...查看全文
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若用人单位故意拖欠工资，劳动者索赔方式如下：1.先与单位协商，要求支付工资并依法赔偿。2.协商无果，向劳动行政部门投诉，单位逾期不支付需加付赔偿金。3.还能...查看全文
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1.脚受伤工伤等级鉴定按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行。一级到四级完全丧失劳动能力，五级到六级大部分丧失，七级到十级部分丧失。2.不同...查看全文
在因家庭暴力导致离婚的情况下，无过错方有权要求赔偿。家庭暴力属于法律规定的可请求损害赔偿的重大过错情形。依据相关法律，若一方存在家庭暴力行为，另一方作为无过...查看全文
劝酒致人死亡，劝酒者通常需承担相应责任。从民事角度看，若劝酒行为存在过错，如明知对方身体不适仍过度劝酒、强迫性劝酒等，与死亡结果有因果关系，劝酒者要承担民事赔偿...查看全文
一起喝酒后有人死亡，是否需承担赔偿责任需视具体情形而定。若存在以下情况，共同饮酒人可能需担责：一是明知对方不能饮酒仍劝酒，导致其因饮酒引发身体不适甚至死亡；二是...查看全文
遭受他人掌掴后，若欲获取最大赔偿，可参考以下步骤：首先，及时就医并保留相关诊疗记录，包括诊断证明、病历、检查报告等，这是证明伤害存在及程度的关键证据。同时，务必留存...查看全文
被人打了一巴掌后，要求赔偿可按以下步骤进行：首先，及时就医检查，留存相关病历、诊断证明等资料，以确定身体是否有损伤及损伤程度，这是后续索赔的重要依据。其次，尽快向公...查看全文
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