离职后设计著作权仍然归属于单位，也就是说，只要是职务作品被创作出来之后，除非特有约定，那么该职务作品的著作权一般都归单位所有，即使在之后该创作者离职，也不影响单位对该设计作品著作权的享有。
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1.一方婚前房产婚后拆迁，若补偿仅针对原房产，属个人财产；若考虑家庭成员因素，另一方基于此获部分为共同财产。2.婚后共同出资购买的房产拆迁所得，是夫妻共同...查看全文
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法律分析：（1）公司辞退员工时，有法定的义务，要出具解除劳动合同的证明，并且在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。这是法律对用人单位的明确要求，是...查看全文
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1.离职后劳动者因过错造成公司损失需担责。劳动者对公司负有忠实等义务，即便离职，若存在故意或重大过失致公司受损，应承担赔偿责任。2.公司在特定情形下有...查看全文
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结论：不发工资被迫离职一般拿n的经济补偿，而非2n补偿。法律解析：2n补偿适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形，而不发工资导致员工被迫离职不属于此类...查看全文
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结论：被迫离职能否要求2N赔偿取决于具体情形，用人单位违法解除劳动合同，劳动者可主张2N赔偿金；因用人单位未及时足额支付劳动报酬等法定情形导致劳动者被迫...查看全文
房屋归属权协议书公证给他人，需依以下步骤进行：首先，准备好协议书原件、各方当事人身份证明等相关材料。当事人应亲自向不动产所在地或协议签订地的公证机构提出申请...查看全文
试用期员工未提前告知即离职，工资计算如下：首先，工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规，用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文
自愿离职通常不符合领取失业金条件。但存在特殊情况，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供...查看全文
若房子在离婚时归属一方，需办理以下手续：首先，双方应签订书面的离婚协议，明确约定房屋归属于某一方。此协议需对房屋的具体信息，如地址、面积等详细载明。其次，前往当地...查看全文
与公司谈离职赔偿，需遵循一定流程与方法。首先，明确自身权益。依据现行法律法规，若符合相应情形，如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
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