职工在停工留薪期的具体工资标准如下：发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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结论：八级工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等多项费用。法律解析：八级工伤赔偿项目丰富。一次性伤残补助金为1...查看全文
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（一）员工发生工伤后，应及时要求单位向社保部门提出工伤认定申请，准备好医疗诊断证明等相关材料，以确保医疗救治与康复费用能从工伤保险基金支付。（二）员工在停...查看全文
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（一）职工治疗遵循就医原则，优先在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先去就近医疗机构急救。（二）工伤认定结论未出时，医疗费用先由用人单位垫付。（三）用人单...查看全文
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1.工伤8级赔偿项目涵盖多方面，能为受伤职工提供相应保障。赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金、医疗费、停工留薪期工资及护理费等。...查看全文
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1.在职人员被判处缓刑，劳动关系未解除时，用人单位需继续为其缴纳养老保险；劳动关系解除后，个人能以灵活就业人员身份自行缴纳。这保障了在职缓刑人员的养老...查看全文
取保候审期间存在录口供的可能。在刑事诉讼过程中，司法机关根据案件侦查、审查起诉等工作的需要，有权要求犯罪嫌疑人在取保候审期间配合录口供。录口供有助于进一步...查看全文
高血压病本身通常不属于工伤认定范畴。但若是在工作过程中，因工作原因导致高血压病病情加重或引发相关并发症，并经劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与...查看全文
行政拘留期间，家属一般可以探视。通常情况下，被拘留人在被执行行政拘留期间，按照规定，其家属可以持有效身份证件按照拘留所的安排进行探视。探视时间等相关安排会依据...查看全文
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工要求继续...查看全文
恋爱期间的大额赠与能否要求返还，需视具体情形而定。一般来说，如果赠与是以结婚为目的的附条件赠与，比如彩礼等，当结婚目的无法实现时，赠与方有权要求返还。例如，双方恋...查看全文
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