应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【法律依据】《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所；会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特...查看全文
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1.放风者在洗钱犯罪中通常认定为从犯。洗钱罪依据情节轻重有不同量刑标准，一般处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下...查看全文
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结论：刚交工伤保险就出事能申报，单位需在规定时间内申请。法律解析：依据相关法律，只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，且事故发生时缴费处于有效状态，便符...查看全文
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结论：过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时，职工或其近亲属可在1年内自行申请；超1年最长申请期限，可通过民事诉讼维权。法律解析：根据《工伤保险...查看全文
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结论：移送审查起诉后，取保候审由检察院决定、公安机关执行，符合条件者可向检察院申请。法律解析：当案件移送审查起诉，就进入检察环节。依据法律规定，在此阶段...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
降薪经职工代表同意存在一定的合法性考量。从法律角度看，根据现行劳动法律法规，用人单位变更劳动合同约定的内容，包括降薪，应当与劳动者协商一致，并采用书面形式。职工...查看全文
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