工伤医疗待遇主要包括：(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。(3)职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。(4)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。(5)工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(6)生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意；工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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工伤未达伤残等级也能享受多项待遇。医疗费由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位承担。停工留薪期内工资福利待遇不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特...查看全文
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结论：刚交工伤保险就出事能申报，单位需在规定时间内申请。法律解析：依据相关法律，只要用人单位依法为职工缴纳工伤保险费，且事故发生时缴费处于有效状态，便符...查看全文
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结论：过了工伤认定时间仍可维权。用人单位未及时申请时，职工或其近亲属可在1年内自行申请；超1年最长申请期限，可通过民事诉讼维权。法律解析：根据《工伤保险...查看全文
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结论：工伤期间发放的是停工留薪期工资，非赔偿金，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律解析：依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接...查看全文
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结论：违约责任常见有继续履行、采取补救措施、赔偿损失、定金责任、支付违约金五种情形。法律解析：依据《中华人民共和国民法典》，在合同履行中若一方违约...查看全文
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
工伤并非只要骨折就必然达到十级伤残。工伤伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准，综合多方面因素考量。骨折情况只是其中一方...查看全文
工伤认定申请材料如下：首先，需提供工伤认定申请表，该表应如实填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。其次，劳动关系证明材料不可或缺，如劳动合同...查看全文
非工伤请病假工资的计算方式如下：首先，劳动合同有约定的，按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。但不得低于当地最低工资标准。其次，劳动合...查看全文
工伤期间休病假，工资发放需依相关规定执行。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...查看全文
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