在房屋拆迁补偿方面，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定，被征收人可以获得以下补偿：1. 被征收房屋价值的补偿：这是补偿的核心部分，通常需要通过专业的房地产评估机构进行评估，以确定被征收房屋的公平市场价值。评估时会考虑房屋的位置、结构、建筑面积、使用年限等因素。2. 搬迁和临时安置的补偿：因征收房屋导致的搬迁费用和临时居住费用也会得到相应的补偿。具体的补偿标准可能会根据当地政策和实际情况进行调整。3. 停产停业损失的补偿：如果房屋用于商业或生产目的，并因此次征收而遭受停产停业损失，也应得到相应的补偿。具体的计算方法和标准可能会因不同的经营情况和政策而有所不同。除了上述补偿项目外，市、县级人民政府还会制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。这些补助和奖励旨在鼓励被征收人积极配合拆迁工作，并确保拆迁工作的顺利进行。需要注意的是，具体的补偿计算方法和标准应由市、县级人民政府在制定补偿方案时确定，并会公告在征收范围内。因此，在面临拆迁时，建议被征收人仔细了解当地的拆迁政策和补偿方案，并积极与政府部门进行沟通和协商，以确保自己的合法权益得到保障。如果对评估确定的被征收房屋价值或补偿方案有异议，可以向相关部门提出申诉或进行法律维权。
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可先找劳动行政部门投诉。若劳动行政部门责令限期支付，单位逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金给劳动者。2.劳动者因单位...查看全文
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国家未统一规定房屋拆迁补偿具体标准，需依据相关法律法规，按决策民主、程序正当、结果公开原则，给予公平合理补偿。1.补偿范围包括被征收房屋价值、搬迁和...查看全文
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结论：工厂关闭时，老板需依法向工人支付经济补偿，按工作年限计算补偿标准，同时要一次付清工资并出具离职证明，工人权益受损可通过劳动仲裁等途径维权。法律解...查看全文
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（一）若工伤职工处于五级至十级伤残，主动辞职虽无经济补偿金，但可按省级政府规定标准，从工伤保险基金处获得一次性工伤医疗补助金，从用人单位处获得一次性伤残...查看全文
上海地区，二次劳动合同到期后若用人单位不续签，通常需向劳动者支付经济补偿。根据相关规定，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者...查看全文
第三次劳动合同到期，若用人单位不续签，通常需向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在严重违反用人单位规章制度...查看全文
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合同到期若用人单位不续签合同，需向劳动者支付经济补偿。补偿标准依据劳动者在本单位的工作年限而定。具体而言，每满一年工作年限，支付一个月工资的标准向劳动者支付...查看全文
员工遭违法辞退时，补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...查看全文
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