征地赔偿的具体计算方式和标准可能因地区、政策和拆迁项目的不同而有所差异。一般来说，征地赔偿通常包括以下方面：1. 土地补偿费：根据被征收土地的面积和市场价值，给予被征收者一定的补偿费用。2. 附着物补偿费：对于土地上的附着物，如房屋、树木、农作物等，根据其价值给予相应的补偿。3. 搬迁补偿费：如果被征收者需要搬迁，可能会获得一定的搬迁补偿费用，以帮助他们在新的地方重新安置。4. 临时安置补偿费：在搬迁期间，被征收者可能需要临时居住在其他地方，他们可能会获得一定的临时安置补偿费用。5. 停产停业补偿费：如果被征收的土地上有企业或商铺，可能会获得一定的停产停业补偿费用，以弥补因征地而造成的经济损失。
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1.化工厂倒闭，需给工人经济补偿。补偿按工作年限算，满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。月工资是合同解除或终止前十二...查看全文
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13年老员工被辞退赔偿要区分不同情况。违法辞退时，用人单位需支付赔偿金，按经济补偿标准二倍计算。经济补偿根据员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月...查看全文
合同欺诈造成损失的赔偿方式如下：首先，受损方有权要求欺诈方返还因欺诈行为而取得的财产。若该财产已无法返还，则需折价补偿。其次，受损方因合同欺诈所遭受的直接经济...查看全文
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。若用人单位违法解除怀孕女职工的劳动合同，女职工要求继续...查看全文
若存在打人行为且不进行赔偿，将面临一系列处理措施。首先，受害者可通过合法途径要求侵权人承担民事赔偿责任。若协商无果，可向法院提起民事诉讼，由法院根据实际损失等...查看全文
公司转让时，员工是否可要求赔偿需视具体情形而定。若仅是公司股东变更、法人变更等，公司主体未变，劳动合同继续有效，员工一般不能要求赔偿。但若是公司转让导致劳动合...查看全文
怀孕女职工遭辞退，可主张多方面赔偿。首先是违法解除劳动合同的赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...查看全文
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