工伤认定过程中仅有一位证明人的情况如何处理在确认是否构成工伤的过程中，仅有一位证明人并不会对此作出直接影响。事实上，该问题的最终裁定，取决于劳动行政部门基于其对本次事故全面深入的调查成果，根据《工伤保险条例》所规定的相关认定标准予以判定，或者否认其构成工伤的可能性。关于这点，我们可以引用《工伤保险条例》第十八条的相应条款作为支持，其内容如下： 如果您希望进行工伤认定申请，那么您需要向有关机构提交以下材料: (1) 工伤认定申请表格； (2) 显示您与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明文件； (3) 医疗诊断证明或职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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结论：遗弃老人有遗弃行为且情节恶劣时可起诉，追究遗弃者刑事责任并要求其承担民事赔偿等责任。法律解析：法律规定，对于年老等无独立生活能力的人，负有扶养义...查看全文
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结论：债权认定不等于确定钱的价值，债权认定是基础，钱的最终价值需结合债权实现情况判断。法律解析：债权认定侧重于对债权的存在、合法性、债权人和债务人等...查看全文
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结论：判断是否构成非法经营罪，需从客体、客观方面、主体和主观方面综合考量，符合条件且情节严重即可能认定该罪。法律解析：非法经营罪的认定有着明确的法律...查看全文
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结论：有配偶者与他人同居有明确认定标准，无过错方离婚时可请求损害赔偿，分割财产会偏向无过错方；双方均无配偶的同居法律一般不过多干涉。法律解析：法律上对...查看全文
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结论：工伤期间发放的是停工留薪期工资，非赔偿金，职工停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。法律解析：依据《工伤保险条例》，职工因工伤暂停工作接...查看全文
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诈骗认定通常有三个关键条件：其一，行为人实施了欺诈行为。这表现为故意告知对方虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使对方作出错误意思表示。例如，虚构事实，声称自己有某...查看全文
认定发现对方隐匿财产的时间，需综合多方面因素考量。首先，要依据相关证据来判断。比如双方沟通记录中，若一方首次提及对方可能隐匿财产的情况，其对应的时间可作为初步...查看全文
公司法定代表人需承担法律责任的情形如下：一是在执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。例如，擅自挪用公司资金用...查看全文
工伤员工工资发放标准如下：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般而言，“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴...查看全文
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