如若符合以下特定条件，轻伤便可被确认为工伤：劳动者在劳动时间及场所中，因履行职务而遭受暴力或其他突发意外伤害的情况；劳动者因公出差期间，由于工作任务而遭遇损害或是因事故而失踪的状况；劳动者在劳动时间及场所中，由于执行本职工作而遭遇到的意外伤害；以及其他相关情况。该结论源自于中国国务院颁布实施的《工伤保险条例》第十四条的明确规定，具体内容如下：职工在符合以下任何一种情况时，都应被视为工伤：（1）在劳动时间及场所中，由于工作原因而遭受事故伤害的；（2）在工作时间前后，在劳动场所中从事与工作相关的预备性或收尾性工作时遭受事故伤害的；（3）在劳动时间及场所中，由于履行职务而遭受暴力或其他突发意外伤害的；（4）患有职业病的；（5）因公出差期间，由于工作原因而遭受损害或是因事故而失踪的；（6）在上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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法律分析：（1）行为主体方面，对年老、年幼、患病或无独立生活能力者负有扶养义务的人，即便离婚，法定扶养义务也不必然消除，这类人可能成为遗弃罪的主体。（2）遗弃行...查看全文
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1.听力职业病通常指噪声聋，认定有标准。一是要有职业病危害接触史，也就是长期在噪声环境工作。2.要有临床表现，像双耳听力渐进下降、耳鸣等。3.诊断时做纯...查看全文
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法律分析：（1）企业未足额缴纳社保导致劳动者工伤待遇受损，依据法律，企业需对工伤待遇降低部分承担赔偿责任，劳动者有权利要求企业补足差额。（2）劳动者维权途径多...查看全文
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法律分析：（1）肋骨骨折轻伤害的判定有明确标准，通常肋骨骨折2处以上为轻伤二级，6处以上为轻伤一级，但具体判定需专业鉴定。（2）鉴定需遵循人体损伤程度鉴定标准，由...查看全文
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法律分析：（1）遗弃罪有明确的定义，即负有扶养义务的人，对特定无独立生活能力的人拒绝扶养且情节恶劣的行为。（2）常见认定情形包括对家庭成员有能力扶养却拒绝，像...查看全文
延期交房时间的认定需综合考量多方面因素。首先，应以合同约定的交房日期为基准。若开发商未能在该日期交付房屋，便可能构成延期交房。对于具体的认定标准，一般按照合...查看全文
与公司协商工伤赔偿事宜，需遵循一定步骤与策略。首先，应及时向公司报告工伤事故，确保公司知晓情况。收集并整理好工伤认定所需材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以推进...查看全文
打架斗殴致使骨折，通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的情形，但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定...查看全文
工作期间晕倒是否算工伤需视具体情况而定。根据现行有效的法律法规，若晕倒系因工作原因直接导致，比如在高强度工作任务下突发身体不适晕倒，或者因工作环境中的有毒有...查看全文
工伤认定并非一定要在30天内完成。用人单位通常应在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出...查看全文
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