根据法律规定，用人单位如有拖欠员工薪资之行为，应由劳动行政主管机关责令其在限定期限内支付，若仍未能按时支付，则应按照应付未付款项的50%至100%的比例，额外向员工支付赔偿金。如您对用人单位欠薪该如何予以赔偿，持有疑问，请点击本站在线律师咨询链接，我们将竭诚为您服务，以快速、高效地解答您的疑惑。
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1.用人单位拖欠工资超一个月，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不付的，要按应付金额50%~100%向劳动者加付赔偿金。2.劳动者可先和单位协商；协商无果，可向劳...查看全文
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法律分析：（1）证据收集很关键，事故认定书能确定责任，医院诊断证明可证明受伤情况影响误工，单位误工证明和工资流水则能直观体现收入损失，这些材料是索赔误工费的...查看全文
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1.事故一次性赔偿收条一般有效，它是接收方收款凭证，若明确赔偿支付、接收及一次性处理意思，就能证明赔偿已完成，双方纠纷了结。2.有效的收条需内容完整，涵盖...查看全文
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特种工伤保险赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定。赔偿如下：医疗费用：符合规定的，由工伤保险基金支付。停工工资：职工工资福利不变，单位按月发放。伤残补...查看全文
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1.合法解除无需赔偿：劳动者提前三十日书面通知用人单位，或试用期提前三日通知，通常能合法解除劳动合同，不用赔偿公司损失。2.违规解除需担责：劳动者违反规定...查看全文
打伤他人的判刑与赔偿需依据具体情形判定。判刑方面，若构成故意伤害罪，依据《中华人民共和国刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十...查看全文
打仗若构成犯罪被判刑，并不免除民事赔偿责任。在法律层面，刑事处罚和民事赔偿是不同性质的责任承担方式。刑事处罚是对犯罪行为的惩处，旨在维护社会秩序和法律尊严；而...查看全文
服刑并不免除民事赔偿责任。刑事责任与民事责任是不同性质的法律责任。犯罪人在承担刑事责任，被判处刑罚入狱服刑后，对于因其犯罪行为给被害人造成的经济损失等民事...查看全文
车辆违章撞人后的赔偿，需遵循相关法律规定与责任认定来确定。首先，要明确事故责任划分。根据事故现场勘查、当事人行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度，确定...查看全文
骑电动车负全责时，赔偿标准如下：-财产损失：需赔偿因事故造成的对方车辆维修费用、物品损坏修复或重置费用等。以实际损失为依据，通过正规维修发票或相关评估确定金额...查看全文
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