劳动者在实际工作数日后，雇主应依照规定支付其应得薪酬。无论是否存在正式劳动合同或者该合同有效性如何，用人主体都应依法履行支付报酬的义务。若雇主故意拖延支付，劳动者有权向辖区内劳动监督大队进行投诉并寻求帮助，以追回所拖欠的薪资。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期期间的工资待遇不应低于本单位同岗位最低档工资或者与劳动合同约定工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。此外，《中华人民共和国劳动法》第四十六条亦指出，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平应随着经济发展而逐步提升，且国家应对工资总额实施宏观调控。
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结论：银行工作人员借贷性诈骗立案，受害人需向犯罪地公安机关报案，提交书面材料，公安机关审查后决定是否立案，不服决定可复议或申请立案监督，且要注意收集相关...查看全文
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1.向非国家工作人员行贿4万元，可能涉嫌对非国家工作人员行贿罪。按规定，个人行贿超3万元就会被立案追诉。2.若构成此罪，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并...查看全文
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1.诉讼前准备工作对保障诉讼顺利、维护当事人权益极为关键。收集证据、确定被告和诉讼请求、撰写法律文书以及准备相关材料，这些工作是胜诉的基础。2.为...查看全文
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结论：找人安排工作付费但未达成且对方拒不退款，起诉适用三年诉讼时效，从知道权益受损起算，时效存在中止、中断情形。法律解析：根据《中华人民共和国民法典》，...查看全文
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结论：员工工作之余做别的工作受伤一般不算工伤，但受用人单位指派或安排做与本单位相关工作受伤，符合条件可能认定为工伤，认定需向劳动保障行政部门申请。法...查看全文
行政拘留是否影响铁路工作，需视具体情况而定。一般来说，若铁路单位在招聘、任用人员时对违法记录有明确要求，行政拘留记录可能会产生影响。铁路行业对从业人员的政治...查看全文
工作中因脑溢血死亡，其赔偿标准如下：丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主...查看全文
在用人单位工作却未获工资，可按以下方式解决：首先，与用人单位进行沟通协商。了解其不发工资的原因，明确是财务流程问题、资金周转困难还是其他原因导致。通过理性平和...查看全文
若单位增加工作时间，可采取以下措施：首先，需明确单位增加工时是否符合法律规定。依据现行法律法规，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...查看全文
工作两年零三个月被辞退，经济补偿的计算方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文
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