给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;如果伤势严重，构成伤残的，还要进行伤残鉴定，确定具体的伤残等级，然后再根据具体的伤残等级索赔。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.合同无效不影响工伤赔偿认定。认定工伤看是否在工作时间、场所因工作受伤等，按《工伤保险条例》执行。2.即使合同无效，有事实劳动关系，职工受事故伤害属...查看全文
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可获得赔偿及经济补偿。若劳动行政部门责令限期支付，用人单位逾期不付，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。劳动者以拖欠工资为由...查看全文
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小孩玩耍误伤眼睛，赔偿责任、金额依具体情况而定。无民事或限制民事行为能力人致他人损害，监护人担责，尽到监护职责可减轻。1.赔偿范围涵盖治疗康复的合理...查看全文
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遭遇家暴一年可从物质和精神两方面获赔。物质损害赔偿包括因家暴产生的医疗费、误工费等，要按实际损失赔偿，需提供医院诊断证明等证据。精神损害赔偿根据...查看全文
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结论：侵权产品未销售，赔偿数额先按权利人实际损失确定，难以计算时按侵权人获利确定，两者都难确定则参照权利使用费，故意侵权情节严重可加重赔偿，还应包含维权...查看全文
著作权法定赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。实际损失包括权利人因侵权行为所遭受的直接损失和可得利益损失。例如，因作品销量减少导致的利润损失等...查看全文
侵犯著作权的赔偿标准如下：一是按照权利人的实际损失给予赔偿。即根据权利人因侵权行为所遭受的直接经济损失，包括权利人为制止侵权行为所支付的合理开支等进行计算...查看全文
若对方欠钱不还，欲起诉要求赔偿，需遵循以下步骤：首先，要确保已收集完备相关证据，如借条、借款合同、转账记录、聊天记录等，这些证据能够清晰证明借款事实及双方约定。其...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下：首先，《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定，无权占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退，赔偿计算方式如下：首先，若用人单位违法辞退，依据《劳动合同法》规定，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
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