工程预收款是否需提前缴纳企业所得税对于工程预收款项目，并不需要预先支付企业所得税。在法律专业上，我们通常把企业的收入总额分为两种，分别是货币形式及非货币形式所获得的各类收入。鉴于工程预收款并未符合相应的确切收入确认标准，因此无须纳入企业所得税的计算范畴。上述观点的法律依据主要来自于《中华人民共和国企业所得税法》中的第五条明文规定，企业每一个完整会计年度的总收入，应该减去那些不受税务总局管控的收入、免税收入、各项支出以及允许用以抵减的过去年份的亏损之后，得到的便是应纳税所得额。再根据第二十二条的具体指引，企业的应纳税所得额在乘以适应的税率后，还需减掉根据本法有关税收优惠政策而予以减免或抵免的特定税额，最终得出的数值便是企业所需缴纳的应纳税额。
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1.量刑上，提前退赃能体现认罪悔罪态度。法院量刑会综合考量多方面因素，积极退赃属从轻处罚重要情节，法官可能酌情轻判。2.侦查和审查起诉时，提前退赃可弥补...查看全文
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房东无正当理由提前解除租房合约需承担违约责任。依法成立的租赁合同受法律保护，双方应依约履行，房东提前解约属违约，租客有权要求其继续履行、采取补救措...查看全文
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1.单位提前20天通知续签劳动合同通常不能要求赔偿，能否获赔取决于续签条件和结果。若单位维持或提高原合同约定条件续签，劳动者不同意导致合同终止，单位无...查看全文
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结论：租客损坏房子，房东不一定能提前解除合同，需根据损坏程度、合同约定以及是否构成根本违约等情况判断。法律解析：依据民法典相关规定，当租客的损坏行为构...查看全文
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1.劳动者正常离职需提前通知，正式员工提前三十日书面通知，试用期员工提前三日通知。若未提前通知给单位造成损失，如招聘新员工费用等，单位可要求赔偿，且单位...查看全文
合同不续签是否需提前一个月通知，取决于具体情形及合同约定。一般而言，若劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形...查看全文
提前解除租赁合同的赔偿标准，需依据具体情形判定。若租赁合同中有明确约定提前解约的赔偿方式及数额，应按照合同约定执行。若合同未作约定，通常需遵循以下原则：1.违约...查看全文
若单位未给员工缴纳社保，应承担相应赔偿责任。首先，需补缴社保费用。单位应按照规定的费率和基数，为员工补缴其工作期间应缴纳而未缴纳的社保款项。其次，支付经济补偿...查看全文
合同到期提前一月通知是否需要赔偿，需视具体情形而定。一般情况下，若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订导致合同到期终止的，用人单...查看全文
试用期内提前一个月辞职，中途离职通常存在一定风险。从法律角度来看，虽然一般规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，但在试用期内，仍需遵循用...查看全文
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